不重视测试的一千个理由

Nio · 发表于 2005-1-26 09:49:42

好多公司现今都不重视测试，大伙满腹牢骚，不如在此一吐为快。当然我们在谈这个问题时还是需要一些理智，不防从内因和外因两个方面讨论这个问题如何？
内因：测试人员自身的不足；
外因：除内因以外的所有因素。

[ Last edited by Nio on 2005-2-21 at 14:35 ]

清川 · 发表于 2005-9-7 17:00:13

哪里需要那么多原因，归根结底就是成本问题。投入了若干的测试成本后能够得到怎样的回报，公司关注的仅此而已

杂货店老板 · 发表于 2005-9-7 13:11:30

还没有受到大的损失，等交了这笔学费就都重视了！

TestTest · 发表于 2005-8-11 17:32:35

《软件测试求生法则》

森林一木 · 发表于 2005-8-10 10:25:20

内因：
1、行业技术功底差，技术更新慢；
2、测试人员素质整体不高；
3、见效慢，无明显轰动效应；
4、自身定位不足，浮躁；
5、少有创新观念，安于现状
.........
外因：
1、行业成见，测试不行；
2、企业无法短期内看到质量带来的经济利益
3、测试无法形成实物，我们的成果是附着在研发人员得出的产品上，无法有视觉上的冲击；
4、测试人员很少能够证明给领导看，自己有哪些水平，只是按照现有的模式工作，导致领导认为，测试不重要，因为没有经常接触；
5、测试理论的执行力度不够，与产品质量的结合没有宣传，推广！
.........

ilovejolly · 发表于 2005-8-8 22:40:51

跟入行的门槛不高有大关系

Nio · 发表于 2005-8-5 10:42:37

顶一下，希望还有后来者关注这个问题~~

baitest · 发表于 2005-1-30 15:34:27

外因我们可以在实践中改变，但内因却需要我们自己去领悟和理解了！
向做到内外兼顾，现在还欠火候！

bobli · 发表于 2005-1-30 15:00:57

这个帖发的好，内因和外因确实都是测试不受重视的理由

作为测试领域的参与者，外因我们固然要努力去影响或改变，更重要的是、大家也都能够努力去影响的是内因

lhj · 发表于 2005-1-27 12:57:35

恩，大家的想法都不错

sunshinelius · 发表于 2005-1-26 10:38:25

呵呵，又见Nio发贴了。

Nio · 发表于 2005-1-26 10:23:22

Originally posted by 冰河 at 2005-1-26 10:06 AM:
老板短时间内看不到我们测试人员的成绩,就渐渐冷落了我们!!
这个是其中一个理由吧!!

测试人员的成绩的可以看见的，最少得让老板知道我们发现了多少BUG。另外就是对质量的保证了，形成一个行之有效的测试体系是可以做到这一点的。

pacific · 发表于 2005-1-26 10:16:03

对于老板来说少说工资意味着节约成本，那也就意味着他们不重视测试
内因：测试人员本身知识需要提高，经验需要积累，心态需要调整
外因：软件行业发展所制约
一是软件行业是新产业同传统产业来说不可同日而语，新事物的出现必须经历其从探索到成熟的蜕变。
二是测试行业的整体不高，这也意味着需要很漫长的过程来提高。
三是国内测试行业的认识还停留在起步阶段

[ Last edited by pacific on 2005-1-26 at 11:07 ]

冰河 · 发表于 2005-1-26 10:06:23

老板短时间内看不到我们测试人员的成绩,就渐渐冷落了我们!!
这个是其中一个理由吧!!

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