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CMMI,IPD,PACE,ISO
应用案例
ØIBM
Ø华为
Ø上海贝尔阿尔卡特
评论
ØPACE和IPD方案适合于指导大型企业的研发管理流程改进,由于涉及面很广,实施过程中会遭遇重重困难,可能导致半途而废;投入经费巨大,见效时间比较长,企业可能挺不住;如果成功,则有巨大的长期收益,但是失败的可能性比成功的可能性高得多。如华为和上海贝尔阿尔卡特之类的研发管理体系,根本不适合于国内中小型IT企业,因为尝试不起、承担不起。
二、CMM和CMMI
基本概念
Ø产品是在过程中研制出来的。一般地,好的过程才可能得到好的产品,而差的过程只会得到差的产品。提高软件过程能力的实践通称为软件过程改进(Software Process Improvement)。软件过程改进的根本目的是:提高质量、提高生产率并且降低开发成本。
ØCMM/CMMI是世界范围内用于衡量软件过程能力的事实上的标准,同时也是软件过程改进最权威的指南。
ØCMM等级评估:从狂热回归理性。现在软件业界普遍关注的是:企业如何以比较低的代价有效地提高软件过程能力。CMM等级评估则退居次要地位。
三、ISO
应用于研发管理的问题
ØISO 9000称得上是放之四海皆准的标准,但是适用面越广意味着专业性越弱。一个生产瓜子的小工厂和生成软件硬件系统的企业,都可以采用ISO 9000族质量标准。显然前者的成功经验不能套用到后者上。ISO 9000标准不可能对“软件、嵌入式系统、集成电路”等领域的质量问题有深入的论述,所以它对IT企业的质量管理缺乏专业性的指导,其专业程度远远不及CMM/CMMI。
Ø人们在实践中发现ISO 9000族标准对生产型企业帮助比较大,但是对以研发为主的IT企业的帮助比较弱
四、PMBOK
PMBOK和CMM/CMMI对比简评
ØCMM/CMMI论述的项目管理方法仅仅适用于软件项目,但是不适用于其它行业的项目管理。PMBOK论述的方法适用于任何行业的项目管理,但是对软件项目管理而言,PMBOK的针对性不够强。
ØCMM/CMMI不仅论述软件项目管理,而且论述整个机构的软件研发管理。PMBOK的方法局限于项目管理,对于企业研发管理则不够用。
ØCMM/CMMI基本上不谈“成本管理”和“人力资源管理”,它先假设机构有充足的资金和人力资源,通常不切合企业实际情况。因此PMBOK的“成本管理”和“人力资源管理”可以弥补CMM/CMMI的不足。
Ø建议:对于软件机构研发管理或者软件项目管理,采用CMM/CMMI为主导的方法论,并结合PMBOK的知识,取长补短。
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