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[转贴] 给想进入测试行业的新人们说几句

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1#
发表于 2007-3-19 19:05:55 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
这阵子公司招人,中午休息,听经理说了说面试情况,几十人中没一个可用的人才。所以今天想在此给想加入测试行业的新人们点不成熟的建议。如果你看后找到了合适的工作,请我吃饭,没有的话,那就~~等找到再请~哈哈~~         本人做测试还不到3年,因此也算个初出茅庐的半新人吧^_^,但也做过几个公司,参与了几个项目了,结合自己的工作,想给新人们提个醒,让大家少走点弯路。纯粹的个人看法,如有不正确的地方,请大家就当不是我说的,哈哈~~闲言碎语不要讲~我现在开说~         (1)首先要了解什么是测试,测试的做什么的。         很多来应聘的根本就不知道测试是干什么的,有的更干脆,做测试就是为了适应下公司环境,然后转做程序员。这样的统统拉出去,毙了!         (2)掌握计算机基础知识         这是最基本的,因为你要描述你发现的问题,不能正确的使用专业语言描述,那对程序员来说看起来会难受。我曾遇到过一个刚进入测试行业的新人,他描述标题栏是这么说的“窗口最上的蓝条”。这种说法只对缓解紧张的工作气氛有用,对实际工作就没什么好的帮助了。        (3)找几本测试方面的书学习         对测试行业常用的名词有个大概的了解,比如:测试分几种,黑盒测试、白盒测试都是做什么的,等价类……等等。        RON PATTON写的《软件测试》就不错,深入浅出,适合初学者。       (4)对编程最好有点基础       起码C总要学点吧,编程很重要,如果你不只是想永远做一个最低等测试员,建议你学习点编程。友情提示:数据库应用越来越广泛,因此数据库知识一定要跟上!       (5)自动化测试不要着急学       对新人来说,掌握自动化测试工具还没有必要,如果你面试的是一家公司新成立的测试部门,即使你去了,对你的发展也没有太大的好处,因为对新人来说,在毫无经验的部门工作,基本等于浪费时间,对自己的发展很不利:如果你面试的是家测试部门经验丰富的公司,他们想要培养新人,那就不会要求你什么都会,如果只是想招老手,呵呵,那你即使会自动化工具也没有用。 (6)学会沟通 不要不好意思,多动手实际操作,多问问有经验的前辈。融入团队,才能更好的工作。  软件测试学习和交流 qq:511509345
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25#
发表于 2012-8-29 16:46:25 | 只看该作者
测试就是为了寻找BUG而执行的过程。
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24#
发表于 2012-8-29 16:30:47 | 只看该作者
深有体会,但我是刚毕业的新人,公司就让我开始做有工作经验2年以上的工作,最后被客户给退了回来,之后公司还问我什么问题,这个那个的,你说我冤枉不,还没人带就让我自己去做,我能会吗?要是会的话我早就是正是员工了,而不是一个实习生。
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23#
发表于 2009-12-13 11:24:18 | 只看该作者

游戏蜗牛

游戏蜗牛这家公司大家有经历么?

里面的游戏测试是让你做黑盒多还是白盒?
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  • TA的每日心情

    2015-4-9 14:54
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    22#
    发表于 2009-12-12 22:48:33 | 只看该作者
    顶啊
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    21#
    发表于 2007-5-1 21:23:18 | 只看该作者
    记住了,以后一定参考楼主的话
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    20#
    发表于 2007-5-1 21:04:51 | 只看该作者

    很是受用 特别是沟通 真的是职场上的一大利器
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    19#
    发表于 2007-4-30 19:41:22 | 只看该作者
    原帖由 taiyi727 于 2007-4-30 17:54 发表
    "对新人来说,在毫无经验的部门工作,基本等于浪费时间,对自己的发展很不利"
    刺痛我了!sdlkfj9
    迷茫了~~~~~



    楼主说的话不一定对的啊,我的公司测试也刚刚起步,如果我们做的更好,那不是升的更快?
    要换位思考下啥,只要自己努力学到东西,就没有什么担心的了
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    18#
    发表于 2007-4-30 17:54:11 | 只看该作者
    "对新人来说,在毫无经验的部门工作,基本等于浪费时间,对自己的发展很不利"
    刺痛我了!sdlkfj9
    迷茫了~~~~~
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    17#
    发表于 2007-4-30 15:59:11 | 只看该作者
    启发年很大啊  准备向着楼主说的方向多学习拉
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    16#
    发表于 2007-4-30 14:32:46 | 只看该作者
    有所启发,不错!
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    15#
    发表于 2007-4-30 13:08:26 | 只看该作者
    有所启发,以后一定注意
    谢谢sdlkfj5
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    14#
    发表于 2007-4-29 18:23:30 | 只看该作者
    别的不说 就是如果更多的人才加入到软件测试上来的话
    会推动测试的发展 他是社会存在的产物 不是能热多久的问题
    现在软件测试发展不起来就是因为太少的人做 所以热
    会开发的刚开始都选择了开发 你所说的冷下来的问题
    我个人觉得不会冷 因为现在没有热
    热不是广告做得好 而是社会的存在状态  中国是程序员多还是测试人多 薪水如何  要求如何 从大方向来讲你自己比我清楚巴 不要做无畏的猜测了  如果想让测试发展起来 努力做好现在
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    13#
    发表于 2007-4-29 16:08:16 | 只看该作者
    还真不错啊.
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    12#
    发表于 2007-4-29 16:00:04 | 只看该作者
    现在找一个想带新人的公司,,难啊~~~~不过有老手带,,确实对刚进来的帮助很大
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    11#
    发表于 2007-4-29 15:43:19 | 只看该作者
    路过,抬头,顶一下,再跳起来,狂顶一下子
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    10#
    发表于 2007-4-28 16:51:10 | 只看该作者
    顶~~~~
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    9#
    发表于 2007-3-21 17:40:16 | 只看该作者
    其实也要看什么公司了,基本上LZ说的这些我都具备了
    而且初试笔试也还不错,可惜复试时出了些实际问题让我做
    天,我是新人啊,如果需要上来就能干活的,干嘛叫我来复试呢
    于是乎,就这样被毙了
    唉,现在找工作,一个字“难”
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    8#
    发表于 2007-3-21 17:23:47 | 只看该作者
    还不错,
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    7#
    发表于 2007-3-21 17:17:35 | 只看该作者
    或许他对测试失望了吧,要不就是真的没用
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