学历、工作经历很重要

Nio

学历、工作经历决定了你能在测试职业化道路中走多远……
有学历才会有经历，有经历才会有能力，有能力才会有Money……

[ Last edited by Nio on 2005-2-21 at 14:32 ]

uuttuutt

引用"还有我特地想提到的是大家不要频繁跳巢，昨天我推给公司的两个人都是每年跳一次的
理由被公司退了回来，越到高层对频繁跳越敏感。上次有些人问我给大家建议的直接去
做销售和管理， 怀疑刚开始去做管理不可能，其实你错了，我最近就接触好几个刚刚毕
业的本本去做项目主管，这太有可能了，一般的工程项目 技术含量要求不高，有一定的
组织能力完全可以胜任，做项目灰色收入也可管哟，上次有人提到销售淘汰很高，这是
事实，本来人生就是金字塔，你要想在上面就要接受残酷的淘汰，而做技术淘汰低是因
为你在好大学，本身就是在金字塔的上面， 销售只不过是不同大学刚刚毕业重新洗牌而
已。而对于管理，天赋占很大比重，对资源的调配，对市场的灵敏度，对员工的沟通，
这方面的要求是全面的。
"

xxyoursoo

基本的学历是必须的，但是好的学历能给你带来更多的机会，但并不代表你一定会成功。
然而高学历的成功率要比低学历的要多。这是不可否认的。当然也会有一些例外的情况出现。那也是自己努力的结果。
因此不能很孤立地看问题，需要结合国情，实际，以及个人情况来分析这个问题。

Nio

原帖由 Kapok 于 2005-8-9 13:27 发表



不如给个你的profile先？
让偶们借鉴一下学历和工作经历需要达到什么程度才行

如果你能给我找个好工作，发个给你何防，呵呵~~

xyj0323

同意楼主的话，当你不能够改变这个这个世界，那你就只能改变自己了！

TestOrNotTest

能力这东西怎么界定，怎么衡量？什么是能力。。。

swallow0918

昨天和我们项目经理一起吃饭，我问他：经验和学历重要吗？他回答：当然重要。
他告诉我，现在的公司招人其实都看这个，如果是人事先来，这就是个硬性的指标，你达不到一定标准你就首先被 pass掉了。在一些公司看来，学历和经验就是能力的体现。
很现实，是不是？

[ Last edited by swallow0918 on 2005-8-10 at 11:31 ]

Nio

学历和工作经历的重要性，其实不言而喻，现在回想起发此贴的动力，在于看到有太多的新人入行，而又有太多的有关对测试的地位的评述，还有对测试的技术的等等，看到如此太多的对测试的评述，才发了这样的贴子，想和大家一起关注测试的发展……

Kapok

Originally posted by Nio at 5-8-2005 10:53:
顶一下，希望还有后来者关注这个问题……

不如给个你的profile先？
让偶们借鉴一下学历和工作经历需要达到什么程度才行

Fantasy

我想能力是唯一的，学历和经历 只是因为能够大致体现一个人的能力而变得重要。

对于一个陌生人，在不是很清楚他个人能力的时候，只能通过对其 学历与经历 了解来大致判断其能力。这时候 学历和经历就显得重要了。
而对于非常熟悉的人，当然在很清楚他的能力时，这些学历与经历也就显得不重要了。

swallow0918

非常赞同周鱼所说的~
没学历是不行的，这点我也看透了。

yanyan110

有道理哦。可是能力学历经历都要有的人，一般都不会太年轻了。
难道年轻就不重要啊？!

周鱼

反正没学历是不行的，这点我看透了，不是因为学历有什么用，也不是因为当初学历高未来能力就高，而是因为学历是阶层，同学历的人就处于同一阶层，而软件行业的开发工作一般被大本以上学历的人把持着，其实也不是就说开发工作非得什么学什么大学不行，而是一开始从业的都是大学的，所以就逐渐被大学阶层的人把持了，你想跟他们处在平等的对话地位，就必须也有他们拥有相同的条件。不然就算你不当回事，但是困难的条件还是会实实在在的存在。比如工资定级，工作重视程度等等吧，都是会受影响的，其实说白了就是个圈子问题。大学就像“范进中举”的那类人，八股精通了就进了“老爷”的圈子了，就成了举人老爷了，其实能有多大能耐呢？人跟人的能力能差多少呢？事实求是的说，差不多。但是没学历在待遇，发展方面实际就差很多，所以有功夫大家还是补个学历，其实也没啥不是，自考不也就是十来门考试么，就当读个八股玩吧，就不必发个甚么牢骚了，说白了人活着就得竞争，也不是大学毕业了就安稳了不是，有能耐，肯付出的人才能活下去，现在所有的人都上大学，就算是大学的也没甚么老本可吃了，慢慢的这个圈子就崩溃了，就会变成以学校的不同为身份高低的标准了。扯远了，反正就是这么个意思吧。

ilovejolly

其实有些问题想那么多没用的，我们只控制我们能控制的就好了。
调整一下角度，可能会豁然开朗，虽然这个世界并没有那么好，但也不至于那么差

bobli

Nio：

是不是会觉得自己怀才不遇？找个机会直接交流一下，如何？

Nio

顶一下，希望还有后来者关注这个问题……

Nio

我的观点仅表达了我个人对此问题的看法，成功与否这并不重要。

人才的挑选在国内是从高中时期就开始了，不过也有自学成才的。即便是自学成才的人中也是有多数人靠考取文凭来证明自己成才了。

很多其它行业的人也是重视学历和工作经历的。

至于为何测试这一行业不必重视学历和工作经历的说法，我个人一直想不明白。要提高测试行业在国内的地位，如果不提高我们自身的素质，仅凭一些空口说辞，我想可能我们很难看到测试人员昂首挺胸的那一天……

rabbitrunning

这个标题应该改成：对普通人来说，，，，，，！然后NIO的的观点成功的可能性会更大，，！

hqy0921

我想对普通大众来说,工作经历和学历都很重要,
但是它又不是决定性的因素,
可能对某一阶段或者具体到某一份工作来说,他们确实能起作决定性因素,
但是从整体性长期性来说,这个因素决不是决定性的

而我想的是,决不能因为他们不是决定性因素,而一味的忽略他们,因为他们确实还是挺重要的

rinthesky

楼主照你这样说没学历得人就没经历,没经历得人就没能力.那就也没MONEY,那好我问你比尔.盖茨他大学也没修完,严格得说他就是没学历,现今得他你说他有没有MONEY!

我得观点:
学历和工作经历的确很重要,但是这并不是判断一个人有没有能力得唯一标准,其次有能力也不代表就有MONEY,还要懂得如何聪明得运用自己得能力这样才能有MONEY.