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以下为个人观点，如有不赞同者，大可以拍砖指点。
昨天有一个网友问我是选择开发好还是测试好。
偶是这样回答的：
我一直不明白为什么会有人把职业来相比较。
我想可能是这两个职业的距离太近了。
但是，要说测试人员的开发经验。我觉得这个最不需要问的问题。肯定是有越多的开发经验
就越好的。
有人说了，我开发经验多，我还做测试干什么？
我不明白这种说法是从哪来的？
大概是由于一些不成熟的“开发地位或者薪水比测试高”的观点。
首先，我想说明一件事情，开发和测试是不同的职业。纵然有很多的相似性，我还是认为他
们是不同的职业。
但是因为相似性，所以很多人同时有进入这两个职业的机会。而在这机会面前他们开始犹豫
不断了。
到底是哪个更好，更适合自己？在一个刚出道的人眼里看来，判断是那么的困难。
换个角度，就算是工作几年的人来断言哪个更好？谁敢如此说呢？
我觉得职业没有可比性，不管是什么时候。
观点一：开发和测试是不同的职业。
其次，选择是因为什么。
工资如果是第一考虑要素，无可厚非。对持有此观点的人，我是没有任何负面评价的。因为
我也在为生存不断的挣扎着。那看现在的开发和测试行业。
哪个行业的工资更高？我想从大背景来看还是开发吧。
我的朋友和我同一年出来的（05年7月毕业），做开发，成教毕业，无四六级证，无其他相
关证件。现在找工作6K以下不考虑（另：他本人是很努力的）。敢要这个价位，并且能找到
这样的工作，对一个工作不到两年的如此背景的人来说，我想也算是很不错的了吧（不排除
有更好的，我只说大部分人）。
那回头再来看测试，工作一年多，这个价位，我想也是有人能拿到的吧。我觉得这两个职业
的薪资水平没有太多的差距。而从技术角度来说。现在很多人的测试还只是在点点点的阶段
，脑力劳动并不多。而大家都应该知道，脑力劳动不多的工作一般不会有太多的薪水。
所以测试现在做的不够深入和做的人的素质有关系。基础知识等方面。在这样的素质下，我
觉得没有什么可报怨薪水的。如果你一个人能搭建一套完整的自动化流程，看你还是不是手
工测试时的薪水？
所以我认为，考虑工资是对的，不过要先要求自己的能力（这个我在以前写的东西里也说过
，由此证明，我还没有改变观点）。
有人说应该先做开发后做测试，对于这样的观点我不否认。但也不盲目赞同。
我想说的就是测试和开发没有可比性。你想要什么，你喜欢什么，就去做什么。至于选择了
之后，一些基础的技术能力。那是必备的。应该锻炼。
对于应该锻炼的东西，是不需要问它的重要性的。它是肯定重要的。至于会不会影响职业的
发展，我说：一定有深刻的影响。所以学就对了。
而做出选择是不容易的。最难的却不是做出选择，而是选择后是不是能坚持下去。别找借口
来说时间不够之类的傻话。这些东西对一个意志不坚强的人来说是致命的东西（如果因为情
绪的因素，我倒是觉得可以理解）。
观点二：要知道自己想选择什么，然后就是埋头苦干。
最后，关于测试的综述。
测试的基础知识只是一种常识性的东西，千万要记住的是：不要把常识当成技能。做测试要
对业务有很深刻的理解。纵然做很简单的测试。看到很多人在叫着：“手工测试学不到东西
呀”、“浪费时间呀天天点来点去的”。我不知道这样的人的工作状态是什么样的。先说一
件小事吧：有一个朋友以前做平面的，然后想做测试，后来一直与我交流。现在在做网络设
备方面的测试。有一天他上线跟我说，他的工作没有一点技术含量。整天就是点个按钮，看
结果有没有错的，最多的是改几个参数。我就问了几个问题（有些问题我自己也不能完整的
回答）：那你知道你点了按钮之后，到出来结果之前这一段时间程序在做什么？你知道为什
么从100M改到10M再重新测试一遍，这有什么差别？等等。后来他说不知道。我说：你这样
测试下去，三四年一点长进也不会有。就算给你其他的工作也是一样。所以尽量多想想为什
么如此做的问题。
说这件事情就是要表达我的一个想法，就是要知其然的做事情（我现在也是在学习之中）。
我觉得做系统测试考虑的东西不仅仅是功能的实现与否。如果出了问题，定位如何来定位？
就需要很多的知识了。而有些测试人员把出现的问题描述一下就扔给开发了。当然知识体系
不同，如果要求定位也有点不太现实。但我认为测试人员至少有个大致的概念。这个问题可
能会出现在什么位置。不过这要前面做大量的工作，具体的就不描述了。
观点三：不要浮于表面的理解测试。
希望各位同仁越做越好。
[ 本帖最后由 Zee 于 2007-1-30 17:53 编辑 ] |
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发表于 2007-1-30 17:11:57
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