测试组管理的问题

corrine-li · 发表于 2011-10-19 16:31:16

最近有点郁闷，组内的人员提的bug的价值都不是很高。如何教导他们提出一些价值高的bug，大家有什么好的建议呢？

msnshow · 发表于 2011-12-1 00:00:15

多一些交流，让新人知道老手都是怎么测的

愚人 · 发表于 2011-11-30 20:09:45

可以在技能上多下点功夫
还有就是多交流

LarryR · 发表于 2011-11-15 09:23:52

ryusokan · 发表于 2011-10-31 17:27:46

价值高的和没价值的,他们的区分标准是什么?
得到认可的就是价值高的啊...
如果非得有高低之分的话,
-定期开展交流,讨论之前所谓的高价值的Bug(观点/展开等)
-有针对性的进行测试,找出测试对象的薄弱点

以上为个人浅见

愚人 · 发表于 2011-10-31 15:50:05

好的bug不是提出来的，是发现的
努力提高技能吧，专业技能和业务技能

archonwang · 发表于 2011-10-23 11:09:29

和经验和类别分享有关，最近自己也在整理这些内容。

huang_yq · 发表于 2011-10-22 09:46:54

召集开会，讨论如何发现高价值BUG，并形成指导意见
会后遵照执行

msnshow · 发表于 2011-10-21 22:36:47

这个与经验有关，要从测试方法等方面慢慢提升

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