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[原创] 遇到一个软件公司的项目经理,请问他说的是真的吗?

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1#
发表于 2011-8-5 10:59:11 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
这是我和他的QQ聊天记录,我就软件测试的问题咨询了他。请问各位测试前辈们,他说的是真的吗?

光头老师  10:30:01
我们公司就是做软件的,软件测试工作比较枯燥
光头老师  10:30:21
而且技术含量不高
光头老师  10:30:33
发展空间有限
谁伴我闯荡  10:31:16
为什么这么说呢?
光头老师  10:32:43
我先给你说一下所有工作
光头老师  10:32:57
越动脑多,动手少
光头老师  10:33:19
越难以替代,越高端,空间越大,越高薪
光头老师  10:33:51
越做具体而微的工作,动手越多
光头老师  10:34:03
越局限,越容易被替代
光头老师  10:34:20
薪水越低,可拓展性越低
光头老师  10:34:43
所以,经理,比普通员工干活少,想的多,说的多
光头老师  10:35:05
老总,比经理想的更远,说的更多,干的更少
光头老师  10:35:26
具体干活的,工人,想的最少,被人安排干什么就干什么
光头老师  10:35:37
所以做的多,拿的少,而且因为他不会想,不会说
光头老师  10:35:42
最终也难以得到提拔
光头老师  10:35:52
等有个更合适的,随时可以把他替换掉
光头老师  10:36:01
所以,在选职业的时候
光头老师  10:36:10
一定要综合考虑,刚开始做具体的工作无所谓
光头老师  10:36:19
但慢慢要考虑如何往高了走
光头老师  10:36:28
所以这个工作是要有拓展性的
光头老师  10:36:37
能提升的
光头老师  10:36:50
不至于把自己局限住的
光头老师  10:37:07
软件测试,这个东西理论上说,和质检员差不多
光头老师  10:37:18
他做好了,也就是测试工程师
光头老师  10:37:21
高级测试工程师
光头老师  10:37:24
顶天了
光头老师  10:37:35
你让他做别的,做不了
光头老师  10:37:42
也不需要想更多的东西
光头老师  10:38:03
所以,难以得到锻炼,也难以得到提拔
光头老师  10:38:40
你到时候想换工作也难,因为你习惯了这行,还走不开了
光头老师  10:38:49
就把自己固定了
光头老师  10:38:53
束缚住了
谁伴我闯荡  10:40:05
可是我都在学软件测试了,难道半途而废么……软件测试工程师可以往管理发展做到项目经理吗。
光头老师  10:40:17
几乎不太可能
光头老师  10:40:43
软件测试人员,基本不可能接触整个项目
光头老师  10:40:54
也基本不可能发展到管理
光头老师  10:40:58
或者项目主管
光头老师  10:41:15
光测试这块就非常繁琐,琐碎,繁杂
谁伴我闯荡  10:43:59
那你是软件公司里做哪个方向的呢……
光头老师  10:44:29
项目经理
光头老师  10:44:57
软件测试人员是公司最底层员工
光头老师  10:45:09
基本接触不到关于项目的资料
光头老师  10:45:16
就测试就好了
光头老师  10:45:28
测试不够,或者测试不过关,都要挨批
光头老师  10:45:36
就是频繁,大量,反复的测
光头老师  10:45:51
最长期工作,加班最多,待遇最低
光头老师  10:46:02
最容易担责任
谁伴我闯荡  10:46:18
那你一开始是做开发的?
光头老师  10:46:33
不是
光头老师  10:46:41
我开始从做运营的开始
光头老师  10:46:57
做到运营经理
光头老师  10:46:59
运营总监
光头老师  10:47:05
然后转到项目
光头老师  10:47:18
因为项目待遇弹性,拿奖金高
光头老师  10:47:29
项目主管
光头老师  10:47:31
项目经理
谁伴我闯荡  10:51:01
那运营都是干什么呢。。
光头老师  10:51:17
网站运营
光头老师  10:51:30
其实是动脑子也动手的事
光头老师  10:51:42
就是去想一个网站到底人们需要什么
光头老师  10:51:48
你要做一个什么功能去实现
光头老师  10:51:55
去吸引人来浏览
光头老师  10:51:57
或者注册
光头老师  10:52:02
然后让技术实现
光头老师  10:52:06
然后你再跟踪这个效果
光头老师  10:52:14
简单的说运营就是这个
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该用户从未签到

26#
发表于 2012-9-17 19:07:44 | 只看该作者
其实,不仅仅是测试,开发也一样,如果你的工作很容易被替代,那一样的效果
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25#
发表于 2012-9-17 15:01:35 | 只看该作者
思维确实有其独特性,但是太自大了
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24#
发表于 2012-8-17 13:55:34 | 只看该作者
动脑越多动手越少,完全赞同。。。不过后面说的话,就随便看看好了,lz没必要当真。。。坚持自己的就好,你有了目标有了想法,付诸行动,你就一定会有收获的。
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23#
发表于 2012-8-16 11:33:55 | 只看该作者
兼听则明,偏听则乱。
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该用户从未签到

22#
发表于 2012-8-15 18:00:43 | 只看该作者
有一些道理。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-2-14 11:33
  • 签到天数: 183 天

    连续签到: 3 天

    [LV.7]测试师长

    21#
    发表于 2012-6-20 20:58:02 | 只看该作者
    说的虽然难听,但不可否认他说的基本是事实。不同意在心里反驳并在行动上证明就可以了。
    实话总是让人难堪的,特别是呗别人说了自己的实话。。。
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    该用户从未签到

    20#
    发表于 2012-6-14 09:12:13 | 只看该作者
    其实把他说的也不是全错,只是有些地方太过了,确实在公司员工做的越多工资越少,思维是相当的有用的
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    该用户从未签到

    19#
    发表于 2012-6-13 16:51:40 | 只看该作者
    我是相当的无语了、    竟有这种人。。。   哎、
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-20 12:50
  • 签到天数: 2 天

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    [LV.1]测试小兵

    18#
    发表于 2011-9-8 11:12:55 | 只看该作者
    看聊天记录,上面部分我很赞同,下面我反对,他对测试人员的认识,或者说他见到的测试人员都是这个层面的,不能代表所有的测试领域都是这种情况。软件测试本来就是两个发展方向,一个技术,一个管理。如果说开发能够往项目经理,领导方面发展,为什么测试却成了很难,几首不可能了?测试其实比开发要更多的了解整个项目的情况。有些开发只负责各别模块,有些测试同时支持多个开发,哪谁了解项目多一点?做测试的发展深度还是很高的,只是看你怎么去做怎么去主导自己的职业规划了,如果一直从事在最低层的测试工作肯定上升很难,但是如果有很好的规划加上自身的“修练”往上走还是很有前景的。最初的测试工程师就是分开发,架构中出来的,只是慢慢的形成了测试独立的一个行业,层次分的也就多了,而现在最多从事的还是基础测试,没有走到高端测试,所以对测试的理解也就形成了上面光头所讲的局面。
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    17#
    发表于 2011-9-8 07:05:34 | 只看该作者
    除非楼主技术很强,否则基本上就跟他说得那样很难发展上去了。确实在大公司现在有测试组组长,测试经理之类的职位可以发展。但是,这类职位需求量很少,很多人争,所以他说的总得来说还是对的。

    当然测试工作在很多公司里不像他说的一样是最底层员工,或许在他这里是最底层。
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    16#
    发表于 2011-8-21 21:30:11 | 只看该作者
    回复 1# biezuomeng


        的确很真,我深有体会!这才是肺腑之言
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  • TA的每日心情
    无聊
    2020-12-8 11:20
  • 签到天数: 605 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令

    15#
    发表于 2011-8-16 12:49:32 | 只看该作者
    回复 2# lyscser


        犀利。。叫兽就是叫兽
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    14#
    发表于 2011-8-16 12:26:08 | 只看该作者
    有对的也有不对的。干一行如果不爱一行都是比较枯燥的。
    扫大街枯燥吗?但是只要你喜欢这个职业,什么都不是问题。也是值得尊敬的。
    人生就是这样,何必纠结,只要快快乐乐的生活着,就是福。
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    13#
    发表于 2011-8-16 10:27:47 | 只看该作者
    归根结底的意思是因为他想的多,所以是光头吗?
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    12#
    发表于 2011-8-15 21:44:32 | 只看该作者
    这位项目经理把文档保密做的这么好,估计是国防局的~
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    11#
    发表于 2011-8-11 16:20:45 | 只看该作者
    这种人做软件项目的LRADER,质量一定很差,不用说都知道
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    10#
    发表于 2011-8-11 11:04:09 | 只看该作者
    又是一个国内私营企业井底之蛙说出来的话,自己都没经过外企,没见识过真正的测试,这样的意见根本不足以去听取,还是那句话,既然是出来做,就要想法去国外的大公司,见识一下,不要老是去听那些国内公司人的话,那种地方的人自己都不懂,还忽悠别人
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    9#
    发表于 2011-8-11 10:56:22 | 只看该作者
    他说的有一点是正确的,那就是要多思考,越难以替代,越高端,空间越大,越高薪
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    8#
    发表于 2011-8-11 00:04:03 | 只看该作者
    在我知道的项目头头中,都是从基层干起的,否则你也不会领导,不会分配任务,技术和管理是平齐的,你打微软的架构师调走,有个高管有什么用?技术也是王道的!
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