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这是我和他的QQ聊天记录,我就软件测试的问题咨询了他。请问各位测试前辈们,他说的是真的吗?
光头老师 10:30:01
我们公司就是做软件的,软件测试工作比较枯燥
光头老师 10:30:21
而且技术含量不高
光头老师 10:30:33
发展空间有限
谁伴我闯荡 10:31:16
为什么这么说呢?
光头老师 10:32:43
我先给你说一下所有工作
光头老师 10:32:57
越动脑多,动手少
光头老师 10:33:19
越难以替代,越高端,空间越大,越高薪
光头老师 10:33:51
越做具体而微的工作,动手越多
光头老师 10:34:03
越局限,越容易被替代
光头老师 10:34:20
薪水越低,可拓展性越低
光头老师 10:34:43
所以,经理,比普通员工干活少,想的多,说的多
光头老师 10:35:05
老总,比经理想的更远,说的更多,干的更少
光头老师 10:35:26
具体干活的,工人,想的最少,被人安排干什么就干什么
光头老师 10:35:37
所以做的多,拿的少,而且因为他不会想,不会说
光头老师 10:35:42
最终也难以得到提拔
光头老师 10:35:52
等有个更合适的,随时可以把他替换掉
光头老师 10:36:01
所以,在选职业的时候
光头老师 10:36:10
一定要综合考虑,刚开始做具体的工作无所谓
光头老师 10:36:19
但慢慢要考虑如何往高了走
光头老师 10:36:28
所以这个工作是要有拓展性的
光头老师 10:36:37
能提升的
光头老师 10:36:50
不至于把自己局限住的
光头老师 10:37:07
软件测试,这个东西理论上说,和质检员差不多
光头老师 10:37:18
他做好了,也就是测试工程师
光头老师 10:37:21
高级测试工程师
光头老师 10:37:24
顶天了
光头老师 10:37:35
你让他做别的,做不了
光头老师 10:37:42
也不需要想更多的东西
光头老师 10:38:03
所以,难以得到锻炼,也难以得到提拔
光头老师 10:38:40
你到时候想换工作也难,因为你习惯了这行,还走不开了
光头老师 10:38:49
就把自己固定了
光头老师 10:38:53
束缚住了
谁伴我闯荡 10:40:05
可是我都在学软件测试了,难道半途而废么……软件测试工程师可以往管理发展做到项目经理吗。
光头老师 10:40:17
几乎不太可能
光头老师 10:40:43
软件测试人员,基本不可能接触整个项目
光头老师 10:40:54
也基本不可能发展到管理
光头老师 10:40:58
或者项目主管
光头老师 10:41:15
光测试这块就非常繁琐,琐碎,繁杂
谁伴我闯荡 10:43:59
那你是软件公司里做哪个方向的呢……
光头老师 10:44:29
项目经理
光头老师 10:44:57
软件测试人员是公司最底层员工
光头老师 10:45:09
基本接触不到关于项目的资料
光头老师 10:45:16
就测试就好了
光头老师 10:45:28
测试不够,或者测试不过关,都要挨批
光头老师 10:45:36
就是频繁,大量,反复的测
光头老师 10:45:51
最长期工作,加班最多,待遇最低
光头老师 10:46:02
最容易担责任
谁伴我闯荡 10:46:18
那你一开始是做开发的?
光头老师 10:46:33
不是
光头老师 10:46:41
我开始从做运营的开始
光头老师 10:46:57
做到运营经理
光头老师 10:46:59
运营总监
光头老师 10:47:05
然后转到项目
光头老师 10:47:18
因为项目待遇弹性,拿奖金高
光头老师 10:47:29
项目主管
光头老师 10:47:31
项目经理
谁伴我闯荡 10:51:01
那运营都是干什么呢。。
光头老师 10:51:17
网站运营
光头老师 10:51:30
其实是动脑子也动手的事
光头老师 10:51:42
就是去想一个网站到底人们需要什么
光头老师 10:51:48
你要做一个什么功能去实现
光头老师 10:51:55
去吸引人来浏览
光头老师 10:51:57
或者注册
光头老师 10:52:02
然后让技术实现
光头老师 10:52:06
然后你再跟踪这个效果
光头老师 10:52:14
简单的说运营就是这个 |
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