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本帖最后由 sangforxixi 于 2011-4-12 11:37 编辑
深信服电子科技有限公司
公司简介
深信服科技有限公司是中国规模最大、创新能力最强的前沿网络设备供应商，致力于通过提供品质卓越的Internet网络设备，帮助用户的业务向互联网成功转型。
深信服目前拥有IPSec VPN、SSL VPN、上网行为管理、上网优化、应用交付、广域网优化、流量控制等多款产品，并在专业VPN、SSL VPN、内容安全和上网行为管理等领域排名市场第1位。
截止2010年5月，已有超过16,000家用户成为深信服的合作伙伴，包括通用电气、壳牌石油、丰田汽车、中国移动等世界知名企业，以及中国人民银行、国资委、国土资源部、外交部等重要政府机构。
目前，深信服在全球设有42个直属代表处，包括中国内地主要城市及英国、新加坡、马来西亚、泰国、香港等国家和地区。
2005－2009年，深信服连续五届蝉联德勤“中国高科技高成长50强”及“亚太地区高科技高成长500强”，并被《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。
公司地址：深圳市南山区科技园科发路8号金融基地2栋4楼
公司网站：www.sangfor.com.cn
前台电话：0755-86627888 传真：0755-86627999
一、软件测试工程师 （年薪9-15W）
（简历接收邮箱：hr_zhang@sangfor.com.cn）
职位描述：
1、负责网络产品的测试设计和执行，保证产品质量；
2、参与测试过程和测试技术的改进，不断提高测试效率和质量。
任职资格:
1、熟悉http、TCP/IP等网络协议
2、熟练操作Linux操作系统
3、熟悉常用的测试工具使用如Loadrunner、QTP等。
4、熟悉软件测试流程和规范，能够独立承担测试用例执行和设计工作；
5、有较强的沟通交流能力，能在快节奏环境中工作；
6、有网络领域相关产品测试经验者优先考虑
工作地点：深圳南山科技园
二、防火墙产品软件测试工程师 （年薪9-15W）
（简历接收邮箱：hr_zhang@sangfor.com.cn）
职位描述：
1、负责防火墙产品的测试设计和执行，保证产品质量；
2、参与测试过程和测试技术的改进，不断提高测试效率和质量
任职资格:
1、本科以上计算机相关专业；
2、熟悉TCP/IP和各种路由协议，能快速搭建常用网络拓扑；
3、熟悉静态路由、策略路由、OSPF、RIP等路由协议;
4、熟悉PPOE、VLAN、NAT、NAT ALG、DHCP等协议;
3、熟练操作Linux操作系统；
4、熟练掌握常用自动化测试工具使用（Loadrunner，QTP等）；
5、熟悉软件测试流程和规范，能独立制定和完成测试计划，测试用例设计工作；
6、有较强的沟通交流能力，能在快节奏环境中工作。
工作地点：深圳南山科技园
三、高级软件测试工程师（年薪15-20W）
（简历接收邮箱：hr_zhang@sangfor.com.cn）
职位描述：
1、负责测试计划制定，重要特性的执行，跟进项目进度和质量；
2、参与并指导测试需求分析、测试用例的编写及评审；
3、参与测试过程和测试技术的改进，不断提高测试效率和质量。
任职资格：
1、本科以上学历，两年以上网络领域相关产品测试经验；
2、熟悉http、TCP/IP等协议；熟练操作Linux操作系统；
3、精通C/C++语言，并能熟练编写shell或者ruby等脚本；
4、熟练掌握常用自动化测试工具使用（Loadrunner，QTP等）；
5、熟悉软件测试流程和规范，能独立制定和完成测试计划，测试用例设计工作；
6、独立承担过大型软件项目的性能测试工作，具备项目管理经验；
7、有较强的沟通交流能力，能在快节奏环境中工作。
工作地点：深圳南山科技园
四、高级SQA工程师（年薪10-15W）
（简历接收邮箱：hr_zhang@sangfor.com.cn）
职责描述：
1.制定项目QA计划，并按计划参与、跟踪项目的过程审计和质量保证活动，汇报存在的问题和状态，使产品研发过程可视化；
2.依据公司研发流程，审计识别出软件研发过程中的不符合标准项，并提供改进措施；
3.发现和反馈项目中的潜在质量问题和风险，提交咨询方案、解决方案；
4.在产品研发中收集过程数据，通过度量方法进行数据分析，不断进行过程改进，并持续优化；
5.跟踪和管理研发部门、版本的绩效；
6.用各种手段发现组织级研发流程中的改进点，并提出改进建议。
任职资格：
1.计算机或相关专业本科以上学历，计算机基础知识、软件工程知识扎实，3年以上相关经验；
2.有过CMMI或其它研发过程体系模型的实施经验，对软件研发流程非常熟悉；
3.细心、耐心、性格开朗，良好的沟通能力、学习能力，善发现问题，善思考；
4.有项目管理工作经验者优先。
工作地点：深圳南山科技园
薪酬福利
公司提供非常有竞争力的薪资福利待遇。每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调，在年终时根据员工年度绩效进行奖金发放，优秀员工将获得公司期权，公司同时还提供交通补助、餐饮补助和驻外补助等。详细薪酬福利请查看请看：http://www.sangfor.com/hr/Welfare.php |
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关于我们
发表于 2011-3-9 14:48:59
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