做测试的一年多，年薪一般可以达到多少？？？

cq_java · 发表于 2011-2-11 14:26:03

请各位给个大概的范围，最好注明城市，不同的城市差别很大

cq_java · 发表于 2011-3-3 11:35:43

有技术也不是完全的，还要看自己的机遇...

jicheng687 · 发表于 2011-2-27 14:33:53

一个有5K吧

twinsczl · 发表于 2011-2-25 15:00:48

不同的人，不同公司差别很大~

gaha · 发表于 2011-2-25 14:27:39

1年就不用年薪了吧，月薪就够了……

lctlee · 发表于 2011-2-25 12:54:03

回复 31# 小宝贝Y
你可能没理解我的观点，不是你的方法不管用，而是你的方法只能解决你认识的人的问题，除了你能帮助到的人外还有千千万万你帮不到也帮不过来的人，所以这解决不了更多人的问题。

cq_java · 发表于 2011-2-24 16:36:03

忘记说了，现在还算是实习阶段...

cq_java · 发表于 2011-2-24 16:35:27

回复 20# 默默巫

偶是参加过培训的，可是工资还是...
看来是公司太抠门了

白村人 · 发表于 2011-2-23 23:42:37

你工作几年了？在哪个城市？

QQ474399146 · 发表于 2011-2-21 14:28:21

本帖最后由 QQ474399146 于 2011-2-21 17:42 编辑

回复 23# lctlee
我觉得两位说的都有道理，对于待遇的问题我还是支持那位小宝贝Y些，毕竟真的，不到万不得已不要总是跳跳的。这个是很不好。
而且，跳是最不治本的。
我身边工作认识的也有不少从培训机构出来的，当然，我刚进来时也低的要死。
我支持前期工资谈好，后期根据发展看个人努力。

msnshow · 发表于 2011-2-21 13:51:57

刚开始别太看重薪水

lctlee · 发表于 2011-2-21 13:43:50

回复 21# 小宝贝Y

哥们说的很好，我很赞同你的说法，但其实你这说法不光可以适用在软件测试这个行业上了，很多行业都可以套用你的思想，最重要的无非是谈的技巧，谈什么，怎么谈。这确实是至关重要的一环。
但你的这套逻辑很难用来改变测试的普遍待遇问题，这个现状不是因为面试者怎么谈造成的，所以我也不认为面试者把要求往高了提就能改变测试待遇的现状，这不是治本的方法。
你的方法可以很好的解决一部分人的问题，但绝不会解决大部分人的问题。谈既是沟通，沟通是个很大的概念，跟人的素质、能力、水平、见识，面试方的实际条件，整个行业的背景，机遇的好坏等等太多的因素相关，这是很难有个明确界限的东西。

804845430 · 发表于 2011-2-21 12:31:23

回复 19# 小宝贝Y
可以把经验说的具体点吗，我很支持你的观点。

默默巫 · 发表于 2011-2-18 11:33:12

这是个狼多肉少的社会。
换一种想法：“老板会给什么样的人高工资”，或“我怎样才能挣到自己满意的工资”。审视自己的专业性技能是不是很强、自己和比你工资高的同事存在什么差距、为公司带了多大的利益？
如果你自认为以上你都做的不错，而付出和收入不成正比，和老板谈了无果，那就跳槽吧。
还是那句话：21世纪最缺的是什么？人才！
另外：请大家正确看待培训吧，现在一些培训机构都有就业推荐。
可以看看51的就业详情http://www.51testing.net/BWF_DIY/jiuyepeixun/jiuyexiangqing.htm

楠族开心果 · 发表于 2011-2-18 09:08:58

回复 12# 小宝贝Y

写的真不错。曾经我也有过抱怨，凭什么我工作年数长，别工资就比我高。现在想明白了，以前的生活我只是打酱油的~要有高的工资，就得下苦功夫

cq_java · 发表于 2011-2-18 08:41:31

回复 15# 小宝贝Y

呵呵，和大家分享一下你的经验吧

jjj0773 · 发表于 2011-2-17 17:05:00

主要学了什么，给个参考看看

cq_java · 发表于 2011-2-17 15:03:38

回复 12# 小宝贝Y

你工作几年了？在哪个城市？

TIB · 发表于 2011-2-17 13:26:54

个人发表一下建议：
工资低都是我们自找的。
当然，我为这事也是挺苦恼的。
苦恼的原因是工资起点为何会 ...
小宝贝Y 发表于 2011-2-17 13:15

同意！待遇要靠自己争取。但是也要把自己的实力show出来才有机会争取。

楠族开心果 · 发表于 2011-2-17 13:01:53

根据你的水平和你公司的情况而定的

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