51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 10275|回复: 58
打印 上一主题 下一主题

[北京] ★ 【Sr. PM / TESTING PRACTICE MANAGER】★【高薪加急!】【上海】

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-12-8 11:45:14 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 go-and-go 于 2010-12-10 10:25 编辑

公司信息:外资纳斯达克上市公司

职位信息:企业正式员工,非外派

工作地点:上海r&d center

薪资情况:open

联系方式:Email / MSN ---ellie.li.change@hotmail.com       QQ ---1350937085


TITLE: Sr. PM / TESTING PRACTICE MANAGER

I.        Position Summary
•Responsible for managing resource utilization, profitability as per defined targets
•Build and maintain effective relationships with internal delivery teams and customer
• Provide support to business development in existing and other accounts
•Leads large, complex, and/or innovative testing projects
•Good command over Testing Management, Test automation and Performance test tools

II.        Qualification:
•Education:  Science / Engineering Graduate / MBA
•Minimum Work Experience Required: More than 10 years

•Fluent English

III.        Skills Required (L- Learner; P- Practitioner; S – Specialist; E- Expert; G- Guru)
•Technical Skills        
1.Manual testing techniques(S)                                       
2.Knowledge on Testing tools(S)                                       
3.Overall testing life cycle(S)                                       
4.Defect Management(S)                                       
5.Database (Any 2 RDBMS Knowledge)(S)                                
6.Test Management(S)                                                         
7.Technical Writing (S)                                                         

• Project Management Skills
1.Projects Scoping(P)                                                         
2.Requirements Management(P)                                       
3.Planning(E)                                                         
4.Estimation(E)                                       
5.Risk Management(E)                                       
6.Project Execution and Control(E)                        
7.Change Management(P)                                       
8.Program Management(P)                                       
9.Quality Assurance(P)                                                
               
更多职位机会可点击查询:http://blog.sina.com.cn/eyouhunter
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

59#
 楼主| 发表于 2011-2-12 10:19:09 | 只看该作者
职位继续招聘!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

58#
 楼主| 发表于 2011-2-11 19:14:25 | 只看该作者
up  up  up~!@#$%^&*(
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

57#
发表于 2011-2-11 12:36:48 | 只看该作者
我来试试?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

56#
 楼主| 发表于 2011-2-11 10:18:36 | 只看该作者
up  up  up~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

55#
 楼主| 发表于 2011-2-10 10:20:32 | 只看该作者
up  up  up~!@#$%^&*(
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

54#
 楼主| 发表于 2011-2-9 18:33:25 | 只看该作者
ding~~~~~~ding~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

53#
 楼主| 发表于 2011-2-9 09:46:15 | 只看该作者
长假已过,开始工作。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

52#
 楼主| 发表于 2011-1-27 21:40:49 | 只看该作者
.................
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

51#
 楼主| 发表于 2011-1-25 20:13:10 | 只看该作者
UP  UP !!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

50#
发表于 2011-1-24 15:07:29 | 只看该作者
要求不是一般高 MBA+10年
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

49#
 楼主| 发表于 2011-1-23 15:53:55 | 只看该作者
@#¥%%@
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

48#
 楼主| 发表于 2011-1-22 10:52:56 | 只看该作者
周末啊!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

47#
 楼主| 发表于 2011-1-21 10:21:00 | 只看该作者
回温啦!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

46#
 楼主| 发表于 2011-1-20 10:26:05 | 只看该作者
第一次见到上海下这么大雪~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

45#
 楼主| 发表于 2011-1-19 18:49:46 | 只看该作者
GO LA!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

44#
 楼主| 发表于 2011-1-19 15:24:29 | 只看该作者
@#¥%%@
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

43#
 楼主| 发表于 2011-1-19 10:37:34 | 只看该作者
招聘继续~~~~~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

42#
 楼主| 发表于 2011-1-18 18:56:11 | 只看该作者
UP  UP  UP ~~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

41#
 楼主| 发表于 2011-1-18 10:24:58 | 只看该作者
虽然看不到雪花,但确实。。。下雪啦!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-28 05:31 , Processed in 0.089947 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表