TA的每日心情 | 无聊 2024-4-1 11:04 |
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签到天数: 1 天 连续签到: 1 天 [LV.1]测试小兵
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本帖最后由 mallybel 于 2010-11-4 14:22 编辑
测试人员职责范围
1.能够搭建测试环境
要求看的懂配置说明书,了解基础计算机技术术语,熟练的计算机应用技术,会安装、使用oracle 、sql、tomcat等;懂得基础的sql语句、看得懂数据库脚本。
2.按要求执行测试任务
要求认真、细心并且有耐心。
3.合理制定测试计划
根据测试任务,制定个人工作计划;制定个人长期工作计划。
4.能够看懂设计说明书
要求有较好的理解能力,看得懂算法流程图、操作逻辑图等。
5.根据设计说明书编写测试用例
要求熟练各种主流测试用例编写方法。较好的逻辑思维能力,和表达能力。熟练应用办公软件。
6.用例评审
明确用例评审的重要性,按评审结果更新维护测试用例。
7.用例维护
定期进行用例维护
8.提交BUG
要求一定表达能力,会用缺陷跟踪软件。
8.定期召开交流会议
与开发交流解释重现bug,要求较好的沟通能力。
9.工作报告
按周或月提交此阶段内工作情况、分享经验。
10.编写使用手册、产品说明、更新说明等
要求熟练应用word,及chm文档制作。
11.向客服提供一定程度的技术支持
要求熟练的业务知识、较好的技术能力和经验。
12.自动化测试、性能测试
至少了解一种自动化测试工具和性能测试工具。会编写自动化测试用例、脚本。会设计性能测试场景,分析性能测试结果。
我们公司现在做定岗,就测试组员和测试组长的职责进行定位,组长的团队建设、人员培养、测试规范、测试流程改进等就先不说了。大家能对我上边写的内容补充一下普通组员的职责要求吗?有点像招聘时候的工作内容和职责要求 |
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