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[原创] 测试组员的职责?

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    [LV.1]测试小兵

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    1#
    发表于 2010-11-2 09:12:18 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
    本帖最后由 mallybel 于 2010-11-4 14:22 编辑

    测试人员职责范围
    1.能够搭建测试环境
    要求看的懂配置说明书,了解基础计算机技术术语,熟练的计算机应用技术,会安装、使用oracle 、sql、tomcat等;懂得基础的sql语句、看得懂数据库脚本。
    2.按要求执行测试任务
    要求认真、细心并且有耐心。
    3.合理制定测试计划
    根据测试任务,制定个人工作计划;制定个人长期工作计划。
    4.能够看懂设计说明书
    要求有较好的理解能力,看得懂算法流程图、操作逻辑图等。
    5.根据设计说明书编写测试用例
    要求熟练各种主流测试用例编写方法。较好的逻辑思维能力,和表达能力。熟练应用办公软件。
    6.用例评审
    明确用例评审的重要性,按评审结果更新维护测试用例。
    7.用例维护
    定期进行用例维护
    8.提交BUG
    要求一定表达能力,会用缺陷跟踪软件。
    8.定期召开交流会议
    与开发交流解释重现bug,要求较好的沟通能力。
    9.工作报告
    按周或月提交此阶段内工作情况、分享经验。
    10.编写使用手册、产品说明、更新说明等
    要求熟练应用word,及chm文档制作。
    11.向客服提供一定程度的技术支持
    要求熟练的业务知识、较好的技术能力和经验。
    12.自动化测试、性能测试
    至少了解一种自动化测试工具和性能测试工具。会编写自动化测试用例、脚本。会设计性能测试场景,分析性能测试结果。

    我们公司现在做定岗,就测试组员和测试组长的职责进行定位,组长的团队建设、人员培养、测试规范、测试流程改进等就先不说了。大家能对我上边写的内容补充一下普通组员的职责要求吗?有点像招聘时候的工作内容和职责要求
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    该用户从未签到

    10#
    发表于 2010-11-5 16:05:18 | 只看该作者
    评级别太复杂,分初中高级还是不错
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    9#
    发表于 2010-11-5 09:57:43 | 只看该作者
    看来自己真的是OUT ....
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  • TA的每日心情
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    [LV.1]测试小兵

    8#
     楼主| 发表于 2010-11-4 13:47:54 | 只看该作者
    就是测试人员能做什么,做这些工作需要具备什么能力之类的
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    7#
    发表于 2010-11-3 22:04:26 | 只看该作者
    mk
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  • TA的每日心情
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    6#
    发表于 2010-11-3 21:58:25 | 只看该作者
    范围好广
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    5#
    发表于 2010-11-3 11:34:30 | 只看该作者
    弄清楚,你们现在主要在做什么?还想做什么?依据这个制定吧。
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  • TA的每日心情
    无聊
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    [LV.1]测试小兵

    4#
     楼主| 发表于 2010-11-3 09:15:28 | 只看该作者
    这个没有特别要求,只是根据大家多年的工作经验做个归纳,越详细越好。
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.7]测试师长

    3#
    发表于 2010-11-2 22:22:49 | 只看该作者
    每个公司定义不一样的
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    2#
    发表于 2010-11-2 22:04:25 | 只看该作者
    这个最好结合你们的产品
    因为离开产品业务的测试时不可能做好的

    当然还有几本的知识,如操作系统,数据库,网络协议等等
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