如何申请加薪

jyhdlh · 发表于 2004-9-21 20:16:31

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bobli · 发表于 2005-4-28 23:16:42

加薪不一定要考核的，每个公司各不同

扬帆起航 · 发表于 2005-4-28 19:39:19

是不是加薪要考核？

songfun · 发表于 2005-4-27 21:07:18

我最大的体会是：

工作要主动！
不能总是老大要你做什么你就应付一下了事。

自己努力和主动，可以说为了利益，也可以说为了自己——心态怎么把握看你自己。

bobli · 发表于 2005-3-6 17:36:41

gdxuz：

同意你的观点，不能为了离开而离开

gdxuz · 发表于 2005-3-6 13:56:31

就算要走人也要等找到公司再走

happymei · 发表于 2005-3-1 17:19:05

呵呵，大家都给出了高招阿

txqxc · 发表于 2005-2-28 17:18:58

建议走人，不厚道的公司不给他干！

beiyue · 发表于 2005-1-20 15:28:45

happymei · 发表于 2005-1-19 18:52:08

难道一年后也不会加薪？那我还不如走人呢。

bobli · 发表于 2005-1-18 23:58:14

如果职位不升，加薪的幅度不会大

绝大部分公司的某个职位的工资会有一定范围，但是上限和下限的差距不大

pacific · 发表于 2005-1-18 11:00:18

1、当你有较好的业绩时，往往此时领导心情较好
2、当领导找你谈话，询问你什么需要公司解决的时候
此时你可以提出称机提出加薪，切记别在领导心情不好或公司效益不好时，请勿谈加薪。要不然你只有走人的份。
当然你也得为自己想好退路，加薪不成时去哪个公司。有了这个胜算的概率之后再说吧。要不然你会死的很惨。

ayong401 · 发表于 2004-12-21 10:32:18

能力强了
薪水自然而然也会加上去了.
当然如果有机会升职的话
那是更加理想的加薪机会.

zixuxuwu · 发表于 2004-12-21 10:29:01

羡慕ING.....

johnliuzy · 发表于 2004-12-20 12:58:35

呵呵
我们领导年前主动问我预期年后薪酬多少！他好和HR的人协商！
跟对领导就是好！

ghl5502 · 发表于 2004-9-23 18:11:15

先升职，再加薪，然后不行就撤。

bobli · 发表于 2004-9-21 22:49:44

先把分内事情做好，然后领导看你还有能力，会给你更大的责任和权力，你升职了，薪水也就增加了

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