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[北京] 招聘功能测试工程师,非常紧急,一周内需求报道。有的速度联系

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1#
发表于 2010-6-18 11:42:15 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
公司介绍:禹容网络有限公司由原盛大游戏CEO李瑜女士创建,于2010年成立之初即获得知名硅谷风投及中国多家上市公司创始人投资。
欢迎您加入一个高速成长的公司和蓝海型的市场,全面负责公司整体技术架构和产品开发,在经验和激情的付出后,以成功产品引领新的消费形式,在对广大社会人群的影响中获得成就感。
只要你是所需领域的人才,具备优秀的素质和能力,寻求一个尽情发挥潜力的平台,那么加入禹容你就能以原始股形式共享公司和市场的巨大成长空间。
公司网站:http://www.yurongcorp.com/index.php

职位名称:测试工程师

工作职责:
1.        独立负责一个或多个功能模块的测试工作;
2.        开发测试用例,不断提高用例覆盖率;
3.        执行测试用例,保证产品质量,并对所发现的问题提交BUG;
4.        对测试过程中发现的问题提交BUG;
5.        根据开发团队修复BUG的情况,逐一验证BUG,更新BUG状态,并进行回归测试;
6.        对用户体验以及产品的易用性提出意见;

任职要求:
1.        一年以上测试工作经验;
2.        具有至少一个项目的测试经验;
3.        熟练使用一种BUG跟踪工具,如:Bugzilla,TFS,TD等;
4.        对测试工作充满热情。
5.        心理素质良好,可以承受一定的压力。
6.        一流院校相关专业毕业者优先;
7.        有在大型企业中从事测试经验者优先;

工作地点:上海张江

请注意一下工作地点再应聘,之前有人应聘了约了面试没来,也不通知,电话询问说考虑地点太远不来了。
邮件:renjiayuan@yurongcorp.com
MSN:dio8434@hotmail.com

内部直招,非猎头,非中介

[ 本帖最后由 wekds 于 2010-6-28 10:48 编辑 ]
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31#
 楼主| 发表于 2010-7-8 17:27:52 | 只看该作者
原帖由 houzeal 于 2010-6-30 10:14 发表

国华人寿保险有限公司
这个园区 里面 还有 你们老板以前的公司。。。
不少 SNDA 的人。。。

知道,盛大创新学院和盛大文学在园区北区
很好的地理,有轨车下来进园区门就是。
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30#
发表于 2010-7-8 15:44:08 | 只看该作者
薪水呢
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-5-25 17:24
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    [LV.2]测试排长

    29#
    发表于 2010-6-30 10:14:19 | 只看该作者
    原帖由 wekds 于 2010-6-29 15:47 发表

    。。。。。

    啥公司?

    国华人寿保险有限公司
    这个园区 里面 还有 你们老板以前的公司。。。
    不少 SNDA 的人。。。

    [ 本帖最后由 houzeal 于 2010-6-30 10:17 编辑 ]
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    28#
     楼主| 发表于 2010-6-29 15:47:55 | 只看该作者
    原帖由 houzeal 于 2010-6-29 15:27 发表
    我在四号楼。。。。。

    。。。。。

    啥公司?
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    27#
     楼主| 发表于 2010-6-29 15:47:40 | 只看该作者
    原帖由 尚云鹏 于 2010-6-29 15:30 发表
    一周时间有点赶,但辞呈已递,可以努力

    只是一周内报道的优先
    如果真的合适,报道时间旧一点也可以的
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-1-26 09:40
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    [LV.2]测试排长

    26#
    发表于 2010-6-29 15:30:34 | 只看该作者

    简历已发

    一周时间有点赶,但辞呈已递,可以努力
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-5-25 17:24
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    [LV.2]测试排长

    25#
    发表于 2010-6-29 15:27:38 | 只看该作者
    我在四号楼。。。。。
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    24#
     楼主| 发表于 2010-6-29 15:08:19 | 只看该作者
    原帖由 龙家四少 于 2010-6-29 09:26 发表
    为什么投了简历也没有消息,就因为是应届生?再说应届生就一定比有经验的差吗?谁下的结论,我很不理解,到底是看能力还是看经验。

    你好,这次我们的职位需求就是要一年以上的相关测试工作经验。
    并没有说能力=经验
    其实能力和经验是两个维度的能力考核标准。
    我相信很多应届毕业生的能力或者说潜力可能会比很多有经验的人要强。
    但是同样欠缺的是经验。
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    23#
    发表于 2010-6-29 09:29:10 | 只看该作者
    应该是手机方面的测试吧
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    22#
    发表于 2010-6-29 09:26:16 | 只看该作者
    为什么投了简历也没有消息,就因为是应届生?再说应届生就一定比有经验的差吗?谁下的结论,我很不理解,到底是看能力还是看经验。
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    21#
     楼主| 发表于 2010-6-29 09:18:31 | 只看该作者
    还在招聘中
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    20#
     楼主| 发表于 2010-6-28 10:48:50 | 只看该作者
    公司介绍和网站添加了
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    19#
    发表于 2010-6-25 16:54:56 | 只看该作者
    这急得连自己公司都不介绍一下吗,欲速则不达啊。
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    18#
     楼主| 发表于 2010-6-25 13:55:38 | 只看该作者
    ddddddddddddddddddddddd
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    17#
     楼主| 发表于 2010-6-23 11:28:41 | 只看该作者
    还在招聘中
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    16#
     楼主| 发表于 2010-6-22 08:51:34 | 只看该作者
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    15#
    发表于 2010-6-21 20:35:03 | 只看该作者

    可惜我在北京

    可惜我在北京,不知道该怎么面试了
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    14#
     楼主| 发表于 2010-6-21 19:00:43 | 只看该作者
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    13#
     楼主| 发表于 2010-6-21 09:02:53 | 只看该作者
    ddddddddddddddddddddddd
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