应届生面试的“斗智斗勇”之道

51jobber

废话不多说，我在这里分享的是一些方法，一些观念！让有些应届生在求职

的路上少走些弯路！

踏在求职的路上，人们都很迷茫。郁闷的不仅仅是应届生，例如我这种没有

学历的也很迷茫！

                              斗智
6月几号我忘了，参加了前程无忧的招聘会。找到了心目中自认为最满意的企

业。
但是学历不够。本科以上（包括应届生） 拜托我是高中毕业啊！
但，我没有放弃。反正是业务。我做下跟HR侃侃而谈。


有些问题是需要规避的，例如说。你前面的行业做的那么出色为什么不做了

啊？
记住HR和企业关注的不是你前面的企业做的如何如何。目的是想知道，你在

我们企业里做出成绩的时候，是否依旧会跳槽。这点是他们最关心的！
这个问题要巧妙的规避。
我是这样回答的，前面的工作是很好。但是我想要的东西，他给不了！
接下来又继续询问。说我们公司月薪也就有3000+5000.无论如何也达不到您

理想的薪水啊？那为什么还要来我们公司。因为我的那个梦想暂时还不能达

成，人要一步一个脚印（说出这个话的时候要坚定不移，这样会使HR对你增

加几分好感）
想要达成那个梦想，我想保证我有能力在这个社会上生存。！ 如果没有那么

我又要用怎样的姿态来成就我的梦想呢？
问题规避完毕。

接下来会产生另一个异议，那么等到你觉得时机成熟了，你会在公司工作多

久呢？
这个问题更要巧妙的规避，并不是不谈，而是恰恰要谈！
我想大概是1-2年吧。接下来不要给HR喘息的余地。但是我能给公司带来多少

多少的受益。这里空话套话不要说的太大。否则HR给你个不务实的称号前面

的工作等于白费！
继续说，我想贵公司也是比较有实力的公司，相信摆在你们面前的利益你们

不会不去争取吧？
后面就是琐碎的问题。 基本OK  切忌为什么要这么做。因为面对老江湖的HR

，我们那点小小的心思他都可以看透。所以说要注意逻辑，企业和HR明明知

道这个是陷阱，但是为了公司的发展他们还是愿意一试的！

                                 斗勇
想要找到理想的工作，就拿出勇气来。 尤其是网上投递的简历。我终于有了

那种意境，沧海一粟。     对公司先做个调查。   做个具体分析，怎样应

对他们！
古人还有毛遂自荐呢，咱也换个花样，你们不是网络简历不鸟我么？我现实

去了你们还怎样？
广州的天气真的是很闷，尤其是北方人真的不是很习惯。但是我还是硬着头

皮窜到24楼
进去当然先一路客套话，然后告诉他们我是来应聘的。 他们很惊讶，问我为

什么能找到公司总部来。我说前程无忧里有！
然后询问我，你是来面试的？ 你叫什么名字？ 我说我叫****     没有通知

我面试，但是我就想到贵公司来工作。省略N字。。。
他们感觉到特别有意思。然后说前程无忧的透简历你叫什么名字？ 然后马上

说哦对不起人太多了 。您稍等。 （我就知道他们想拖我）
我说我应聘的是贵公司的业务员， 在前程无忧里。应聘这个职位的8个。 经

历助理109个。 经历42个。
看到他们的那面部表情。我想起来一句话。 无不伸颈，侧目。微笑 以为妙

绝对这就是我要的效果 。
然后给我引进经历办公室！！！。  跟老板谈了有一个多小时。  领导也对

我的工作能力比较肯定。 还说我*******   当然，我也不停的拍老板的马屁

啦。   因为我不可能跟事业比我强的人去谈事业。 尤其是事业性的男人。

如果否定他们。你立马死掉。
临走的时候，我想起来应该说这样一段话。   对不起经理， 今天来的比较

贸然，希望您不要介意。因为我真的很想在您的手下做事。我也相信跟着您

这样的老板做事一定会有不错的发展！ 而且我认为一个业务员最根本的就是

有闯进。 至少今天我敢来您的公司我相信，我有这种能力做好营销员。能给

企业带来良好的收益！

记住几乎没有企业会拒绝你这样的业务员的。有的时候，不是说有准确的答

案给到你的。 善于分析，善于总结。相信对于求职者都会有很大的收获的。