大家觉得这个流程的用例怎么设计才好呢？

abjie · 发表于 2010-5-19 17:58:03

某OA系统的假期申请流程，假期分年假和病假两类。
年假审批流程：
① 若连续休假不超过3天，则审批流程为：本人提出申请→直接上级审批；
② 若连续休假超过3天（包括3天），则审批流程为：本人提出申请→直接上级审批→部门总监审批；
病假审批流程：
① 若连续休假不超过3天，则审批流程为：本人提出申请→人力中心→直接上级审批；
② 若连续休假超过3天（包括3天），则审批流程为：本人提出申请→人力中心→直接上级审批→部门总监审批；
若申请人是主管或总监，则省去部门总监审批环节。
我想到用正交助手设计，但出来的结果中出现人力审批不通过，直接上级通过等不可能出现的情况。而且占很大一部分，不能简单删除。
请问这种情况应当如何设计流程的用例才合理呀？

Vicky_Y · 发表于 2015-5-28 16:35:15

先留言感谢

jia_1509 · 发表于 2013-11-30 12:05:18

学习一下，谢谢

jiabao2563 · 发表于 2013-8-9 15:41:40

回复 2# Jackc
对于2号流程有1*3*2*2个用例的说法，我认为多算了一种不可能出现的情况：直接上级审批不通过，部门总监审批不通过。如果直接上级审批不通过的话，部门总监根本就没有审批机会。

mengdi007 · 发表于 2013-4-24 17:30:42

表示很喜欢流程图设计法。

379958495 · 发表于 2011-10-29 20:24:48

学习了！！！！！可以

lovewedy · 发表于 2011-10-27 22:34:19

精彩！

hunanmen · 发表于 2011-9-13 16:08:52

学习了，谢谢，写的比较经典

piraya · 发表于 2011-7-29 10:38:52

学习~

blum · 发表于 2011-6-2 16:23:08

第一次接触，有的地方还是不懂..

jackei · 发表于 2011-6-1 17:29:17

回复 2# Jackc

分析的很细致，但是有些地方还是值得推敲的。

1.“针对请假天数，当“<3”天时，“一般员工”、“主管”、“总监”由于流程相同，做等价处理，所以“<3”天的用例数为2个”——其实这里不能划分为同一个等价类，从输入来说，这里有两个输入值，相当于：
1）““<3”天 and 员工=“一般员工””，
2）““<3”天 and 员工=“主管””，
3）““<3”天 and 员工=“总监””
流程处理上，是否真的一样，恰恰是我们要测试的内容

2.对于OA系统，如果想提高测试用例的命中率，一个简单的方式就是针对两两结点进行测试。例如对于第二条流程，一般员工和直接上级审批两个结点的场景，无非是：
1）提交->通过
2）提交->不通过->终止
3）提交->不通过->再提交->通过
4）提交->不通过->再提交->不通过->终止
对于下一个两两结点来说，仅仅关注“通过”这个状态本身，所以并不需要再3×2×2了，8个就可以了。如果要考虑错误推测，就反复提交和拒绝，算是增补的一个。

其实这个case根据业务再分解一下，用路径分支覆盖或者圈复杂度计算一下，会更准确一些。

另外，这个例子也说明系统测试效率是很低的，设计评审和代码评审会是更有效的手段。

楠族开心果 · 发表于 2011-1-27 09:03:31

JACkC一直是那么的出色~~~学习了

zjshy2012 · 发表于 2011-1-26 16:55:49

学习了

QingTesting · 发表于 2011-1-26 15:19:47

挺好

qing2824 · 发表于 2011-1-13 13:28:35

值得借鉴

abjie · 发表于 2010-5-21 16:52:25

原帖由 Jackc 于 2010-5-21 16:18 发表
谢谢~

主要还是大家一起学习

Jackc · 发表于 2010-5-21 16:18:45

谢谢~

主要还是大家一起学习

abjie · 发表于 2010-5-21 16:11:18

恭喜jackc成为实习版主！

yetties2005 · 发表于 2010-5-21 11:13:46

二楼写的很详细~

jadeyu712 · 发表于 2010-5-21 11:12:13

很好．学习了！

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