北京-知名互联网搜索引擎公司-测试、SQA职位！！！--招聘结束

maggie002 · 发表于 2010-5-18 09:35:36

本帖最后由 maggie002 于 2011-9-6 18:01 编辑

软件测试技术经理
工作职责：
-专注于设计、优化软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质
-全面负责测试团队的业务测试、技术规划、人才培养、团队建设
-带领测试团队，帮助提高软件质量，改善用户体验
职位要求：
-正规高校计算机及相关专业本科以上学历
-3年以上管理经验，5年以上软件测试经验，熟悉互联网行业测试环境及技术者优先
-有丰富的团队管理经验和项目管理经验
-较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力
-非常强的技术背景，精通软件测试理论、方法和过程，并能够不断地学习、总结和提高
-良好的沟通能力和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展
-强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维
-需要有丰富的团队管理经验：业务测试、技术规划、人才培养、团队建设；非常强的技术背景，精通软件测试理论、方法和过程

软件测试项目经理
工作职责：
-带领项目测试团队，实施全流程测试，与产品大团队配合，帮助提高软件质量，改善用户体验
-全面负责团队业务、技术能力的提高，指导并帮助工程师发展和成长，促进团队建设
-识别和发现项目运作中的不足，制定计划并推进实施加以改进，提高团队效
-除职位描述背景外，项目经验和技术能力丰富，要有团队管理经验和项目管理经验

开发测试工程师
工作职责：
-根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度
-根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例
-根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率
-参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见
-设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题
-与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通
-2-5年大型项目测试经验，技术能力较强，有一定的开发能力更好

SQA高级工程师
工作地点:北京 CMM是一种用于评价软件外包能力并帮助其改善软件质量的方法，侧重于软件开发过程的管理及工程能力的提高与评估，CMM分为五个等级，一级为初始级，二级为可重复级，三级为已定义级，四级为已管理级，五级为优化级。
招聘人数:6 CMM能力成熟度模型
职位类型:社会招聘
职位性质:技术
工作职责
-为项目提供过程指导、培训和咨询
-帮助项目建立可行的质量保证目标和度量指标，并在项目实施过程中协助项目经理对项目度量数据进行采集、汇总和分析，进行实时监控
-对发现的不符合项问题进行记录，并给出合理改进建议，进行跟踪和推动
-定期对过程改进工作进行有效性分析和质量总结
职位要求
-精通敏捷开发模式, 能独立完成敏捷模式中一些实践的方法规划和推行
-精通软件项目管理，熟悉PMP, 能有效识别出所引导项目中项目管理问题并给出合理的解决方案并指导项目经理实施
-熟悉互联网软件开发模式
-对编程语言（C/C++/Java/PHP）有一定了解, 具备一定的软件工程方法方面的经验，如code review、单元测试、需求分析方法等
-计算机相关专业，本科以上学历
-5-6年以上软件开发或软件项目管理或SQA等工作经验
-良好的沟通与表达能力，思维敏捷，行动干练
-诚实正直，责任心强，善于思考，对工作充满热情

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邮箱：maggie@lucky-hand.com
msn:limei1914@hotmail.com
QQ:804755154(注明目的)

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