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[原创] 测试新人如何找工作?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2010-4-24 17:05:01 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
现在软件行业找工作,比5年前要容易很多,只是一开始的待遇低点。测试新人如何找工作,我觉得注意以下几点就可以了:
1)掌握基本的测试理论,读过1本理论书就够了
2)强调在某个公司会待很久。关心成长,而不仅仅是待遇
3)强调能耐得了寂寞
4)强调自己很细心,耐心
5)强调自己善于沟通
6)强调自己思维清晰
面试时,体现这6点,应该没有什么大问题。

我的QQ:896219716,欢迎大家探讨。加Q请注明来自51Testing

[ 本帖最后由 tomzhang 于 2010-4-25 11:56 编辑 ]
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8#
发表于 2012-5-16 19:39:28 | 只看该作者
那有经验的呢?尤其是有点测试经验,又不是公司需求的那种经验
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7#
发表于 2012-5-16 19:39:10 | 只看该作者
那有经验的呢?尤其是有点测试经验,又不是公司需求的那种经验
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6#
发表于 2012-5-16 15:24:48 | 只看该作者
受益
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5#
发表于 2012-5-4 15:16:21 | 只看该作者
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该用户从未签到

4#
发表于 2010-4-26 11:54:01 | 只看该作者
问题是有些公司是否会以没有任何测试实际工作经验拒绝新人么,这里我指的是非应届毕业生的新人。
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    3#
    发表于 2010-4-26 11:49:58 | 只看该作者
    题目也是新人,可以了。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

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    [LV.7]测试师长

    2#
    发表于 2010-4-24 22:39:17 | 只看该作者
    对于招初级测试工程师来说,楼主说的这些,基本上能满足要求了
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