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一、测试主管 上海--中资知名上市连锁酒店 急!!total 18W左右/年
工作职责:
1. 根据软件开发文档和需求规格说明书编写测试计划,设计、评审&更新系统测试场景和测试用例等文档;
2. 指导测试工程师搭建测试环境和指导测试人员执行测试工作;
3. 执行Web应用的压力测试,性能测试,集成测试,功能测试及其它各种测试,找出系统Bug及潜在的系统问题;
4. 协助测试经理优化自动化测试框架和平台的构建;
5. 使用自动化测试工具QTP,性能测试工具LoadRunner等,根据自动化测试场景录制、编写和调试自动化测试脚本;
6. 与其他测试人员一道分析测试问题、解决问题,在测试团队中起到技术支撑的角色;
7. 跟踪测试进度并能较好地配合测试经理定期反馈测试状态和发出测试报告;
8. 利用Bug & Task管理工具Microsoft TFS 和Test Case管理工具 TestLink执行测试工作;
9. 执行SQL Server数据库查询语句,查询测试数据,分析系统测试数据的正确性;
10.配合测试经理对测试团队的管理工作,不定期地组织测试团队对软件测试理论及常用测试方法的技术知识培训和共享。
任职资格:
1. 计算机软件、计算机应用技术及其相关专业,本科及以上毕业,计算机硕士优先;
2. 一线软件测试工作及测试管理3-5年以上经验,有10人左右软件测试团队的管理经历,有国内/外著名软件公司工作及有多个成功的项目经验;
3. 熟悉.NET平台、B/S架构Web开发相关技术 如C#、ASP.NET,VBSCRIPT, 有程序开发经验者和熟悉酒店业务管理软件系统者优先考虑;
4. 具有良好的沟通、协调能力;
5. 组织领导能力较强,具有良好的团队合作精神,强烈的责任心和上进心,学习和适应能力强。 其他技能和要求:
二、资深自动化测试 上海--中资知名上市媒体娱乐
岗位职责:
1、创建并且执行自动化脚本;
2、分析商业需求并且开发合理的测试用例;
3、设计和实现自动化过程/框架;
4、不断改进测试过程的质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机及相关专业毕业;
2、三年或三年以上软件测试经验;
3、两年或两年以上自动化测试经验;
4、工作认真,责任心强,能够承受较大的工作压力;
5、具有良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神;
备注:要求本科6-7年工作经验以上,硕士5年工作经验以上;薪水和级别open可谈,依据candidate资历而定
三、资深性能测试 上海--中资知名上市媒体娱乐
岗位职责:
1、根据性能测试需求,制订性能测试计划及用例;
2、开发性能测试脚本和测试工具;
3、部署、执行性能测试并收集监视数据;
4、对性能监视数据进行分析并提交分析报告。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机及相关专业毕业;
2、五年或五年以上软件测试经验;
3、两年或两年以上性能测试经验;
4、工作认真,责任心强,能够承受较大的工作压力;
5、具有良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神。
备注:要求本科6-7年工作经验以上,硕士5年工作经验以上;薪水和级别open可谈,依据candidate资历而定
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Cheers,
Leo
备注:
1.看机会的candidate可以先发送CV至我的私人邮箱:ferenc.liu@live.cn 如合适我会尽快与您联系。同时也欢迎大家refer,其他工作机会请大家留意upalinternational的帖子,谢谢;
不断更新的猎头职位:http://www.itpub.net/thread-1243956-1-1.html,希望能share给大家好的机会。
Hunter Leo帮你解读---和猎头合作中遇到的问题:http://www.itpub.net/thread-1261706-1-1.html,共同探讨职业生涯规划
2.上述为部分JD,我们主要focus在金融领域,与多家知名金融机构合作多年(非金融行业的合作客户也都为行业内的前五)。如果上述职位不适合你,也可以发一份CV到我的私人邮箱,我这边如果有相匹配的职位会和您联系。
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猎头警言(分享给猎头和被猎的人)
一、猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会;
二、一个人的理论工资,是实际工资的若干倍——若要证明,只需被猎;
三、优秀的猎手,眼睛盯着的,是人才的实力;枪口对准的,是人才的弱点;
四、当你99%适合新的工作岗位时,猎头的努力,只不过是1%;正是这1%,使得奇迹成为100%;
五、作为一个成功人士,你可以坚决地拒绝猎头的早餐。这意味着,你将不得有用自己的钱,去买午餐;
六、挖一个人,需要10元;留住一个人,需要20元;失去一个,不需要金钱;把他找回来,需要的不仅仅是金钱;
七、你知道什么,并不重要;重要的是,你认识何人;认识何人也并不重要,重要的是能够被猎手盯上;
八、猎头永远关心的,不是你占有多少资源,而是你实际支配了多少资源;
九、争取猎头支持,避免猎手入侵的最好办法,就是让他成为你的股东;
十、不要和猎头谈钱。你的身价,他的饭碗。
ferenc.liu@Live.cn IT人才搜寻中....
[ 本帖最后由 HunterLeo 于 2010-4-20 22:30 编辑 ] |
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