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[求助] 面试时这样的问题你们怎么回答?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2004-9-6 05:02:29 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我现在应聘软件测试工作时基本上都会提这样几个问题,我觉得自己表达的不是很好,请问大家都是怎么表达的,或者高手们如果你们是应聘方,你们希望得到怎样的回答?
       

1、你觉得测试工程师应该具备哪些素质?
2、谈谈你对测试工作的看法或者理解?
3、对一个测试工程师来说,什么素质最重要?
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该用户从未签到

7#
发表于 2004-9-7 11:18:40 | 只看该作者

reference

测试工程师应有的品质
>宜
职业悲观主义者
强烈但有分寸的好奇心
明事理,知孰轻孰重
>忌
好大喜功者
懒惰
温良恭谦让

测试工程师需要的技能
> 思维方式
创造性(Creativity & Proactive Thinking)
洞察力及思维缜密(“What-If” Thinking)
注重结果(Result Driven)
适应性及快速学习能力
口头/书面表达能力
> 多方面的专业知识
应用行业背景知识
丰富的程序开发经验与技能
软件专业人员:网络、操作系统、数据库、Excel、…


如何面试测试工程师
> 面试前:确定面试策略
选择合适的面试官
设定对候选人的期望
> 面试中:充分了解对方
是否拥有必须品质和技能
对专业知识(无论是否测试方面)的精通程度
可以经常使用的面试问题
> 面试后
选出最佳候选人
新员工培训和师傅制度


面试原则
-应该由懂行的人来面试
-应该由未来的同事来面试
-只要有一个人否定,就淘汰该应聘者
-可要可不要的,就不要


以上内容节选自《微软软件测试》的培训教材
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该用户从未签到

6#
发表于 2004-9-7 10:28:19 | 只看该作者
我最喜欢得到的回答?

当然是诚实自己的客观认识的答案,背书谁都会,既然你说你的认识是这样,那么为什么是这样呢?
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该用户从未签到

5#
发表于 2004-9-6 13:43:50 | 只看该作者
沟通能力应该占主导地位!
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该用户从未签到

4#
发表于 2004-9-6 13:37:08 | 只看该作者
Originally posted by viola_sun at 2004-9-6 05:02 AM:
我现在应聘软件测试工作时基本上都会提这样几个问题,我觉得自己表达的不是很好,请问大家都是怎么表达的,或者高手们如果你们是应聘方,你们希望得到怎样的回答?
       

1、你觉得测试工程师应该具备哪些 ...


版主最希望得到的是什么样的回答呢
说来听听
让我们也好借鉴一下!
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该用户从未签到

3#
发表于 2004-9-6 11:12:38 | 只看该作者
这样的,我到要好好听听了
以后好找工作
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该用户从未签到

2#
发表于 2004-9-6 11:10:23 | 只看该作者
偶每次面试基本都会问这几个问题
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