设为首页收藏本站
开启辅助访问 软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步，快速开始

微信登录，快人一步

手机号码，快捷登录

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件测试综合栏目] › [软件测试职业发展] › [回收站] › 招聘软件测试工程师（北京）
返回列表 发新帖
查看: 1701|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

招聘软件测试工程师（北京）

[复制链接]
goldfine

该用户从未签到
跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-4-6 15:36:28 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
公司名称：北京鑫万佳科技发展有限公司
公司网址：www.bjxwj.com

招聘职位：测试工程师（黑盒）
学历要求：国家统招，本科以上学历
性别要求：男
工作内容：测试计划、用例、BUG提交及验证、操作手册编写、维护文档编写、实施工艺编写
相关技术：ORACLE、DB2、SQLSERVER、Informix、TUXEDO、LINUX、AIX等
相关行业：银行、海关、社保局，相关图像处理、业务流程类软件
简历接收邮箱：13810450927@139.com
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
微信
收藏收藏
【喜讯】51微信互动平台签到赚积点上线了
回复

使用道具 举报

goldfine

该用户从未签到
10#
 楼主| 发表于 2010-6-2 09:59:42 | 只看该作者
长期招聘~~~z中
回复 支持 反对

使用道具 举报

goldfine

该用户从未签到
9#
 楼主| 发表于 2010-4-9 17:35:23 | 只看该作者
原帖由 cscnkob 于 2010-4-9 15:16 发表
待遇？



具体待遇面谈，薪金原则上与工作经验情况相关。
【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
回复 支持 反对

使用道具 举报

goldfine

该用户从未签到
8#
 楼主| 发表于 2010-4-9 17:27:55 | 只看该作者
公司原则上是要求国家统招的本科以上学历。如果有相关银行业经验可以考虑。

对于不选择女生，主要是考虑经常出差，开发的男生较多，住宿不太方便。

谢谢关注~
回复 支持 反对

使用道具 举报

leilei10086

该用户从未签到
7#
发表于 2010-4-9 17:13:42 | 只看该作者
专科要不？有1年工作经验！在大学的专业为软件测试！
回复 支持 反对

使用道具 举报

goldfine

该用户从未签到
6#
 楼主| 发表于 2010-4-9 16:46:59 | 只看该作者

top

top
【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
回复 支持 反对

使用道具 举报

cscnkob

该用户从未签到
5#
发表于 2010-4-9 15:16:21 | 只看该作者
待遇？
回复 支持 反对

使用道具 举报

shelly533
  • TA的每日心情
    开心
    2015-9-23 09:33

    • 签到天数: 10 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长
    4#
    发表于 2010-4-9 15:09:53 | 只看该作者

    回复 1# 的帖子

    为什么不要女生呀
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    不想睡

    该用户从未签到
    3#
    发表于 2010-4-9 14:47:13 | 只看该作者
    哎呀，开始招人了？
    【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    goldfine

    该用户从未签到
    2#
     楼主| 发表于 2010-4-9 14:40:05 | 只看该作者

    top

    top
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    返回列表 发新帖

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 )  关于我们

    GMT+8, 2024-11-24 02:33 , Processed in 0.072868 second(s), 24 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表