刚才听到老板说:一个测试,又不是开发,不用那么麻烦

zq8253 · 发表于 2005-9-7 17:55:21

有同事要生孩子,临时招一个测试人员,面试后总监觉得不合适,想再另外找一个,老板就说了那些话,结果把那个人追回来了.sign,是个人就知道测试地位低啊

忘记了 · 发表于 2005-10-19 16:31:58

没什么好说的，走好工作，领了工资。闪人！

51tested · 发表于 2005-10-16 00:13:24

这样的公司在中国还是蛮多的

sindy_yao · 发表于 2005-9-19 18:45:58

有机会就跳吧，在这个公司没什么发展前途的

xiaofang01 · 发表于 2005-9-13 14:15:22

虽说测试工作被慢慢重视，但是由于测试人员不能产生出工作成果，做的是一些服务性工作，一些公司还是将测试放在较低的位置。还希望我们自身提高能力啊

gs6431 · 发表于 2005-9-13 12:45:54

Originally posted by ricelane at 2005-9-13 11:01 AM:
中国有几家公司开发操作系统软件?有吗?有几家开发语言编译工具?多少?反正我知道中国做盗版盘的比较多.
有多少人真正懂测试?而在那里有人说陈文灯真好,就接着说有人就说这灯真不错,那人就说这灯真亮,以后咱家的灯 ...

我的确不知道中国有哪家公司开发操作系统软件，可是除了美国以外，还有其他哪些国家开发操作系统软件呢？有哪些国家制造微型计算机处理器？有哪些国家开发语言编译工具呢？印度的软件业很发达，不知道他们是不是开发操作系统软件、语言编译软件什么的？您知道吗？能否说说看？

B2CPC · 发表于 2005-9-13 11:27:43

听你说话比看中超假球有意思，尽管有的言论~~~，呵呵。现状总是令人忧！想想唐朝的盛事为什么不发生在自己身上。人其实可以改造社会也可以被社会改造。人多资源紧张以及前面种种历史遗留下来的怪状，造成了，目前的现状！不过要知道，就行业而言，测试只是一个刚出生的婴儿在中国，甚至在国外也没多少历史。历史总是从无到有的，新生事物总有着无穷的生命力以及前景！

[ Last edited by B2CPC on 2005-9-13 at 11:30 ]

B2CPC · 发表于 2005-9-12 23:47:50

看了这个贴，突然想到，为什么，测试人员发现错误后要你开发来改？随着日积月累的代码功底（所谓读书破万卷，下笔如有神），我们测试人员自己改，得了！此其一。
其二，针对ricelane所说的，我想，你所说的情况肯定是比较小的一种软件（相对来说）；这可能也是目前国内公司的现状；若是较大的软件系统，比如Linux，会有不断的版本出现。这时，以后产生的无数版本，测试人员所起的作用所作的工作，你就会看到了，而开发人员多数情况下可以去睡大觉了(只有增加一些新的功能模块时，正好起作用，但新模块的量不会很多)。所以外国专家为什么会得出测试要占到40%---50%的成本，原因就是在这里。
工作量摆在那里，创意大家都要有！你能想出怎么构造这个软件，我能想到你的构造有什么缺点，缺点在什么位置！说起来创意往往还不一定是你开发人员的，那是系统工程师的！
（拒绝比较偏激的言论。本来就是唇亡齿寒，相互依赖的事情。何必要把两者的关系对立起来）

[ Last edited by B2CPC on 2005-9-13 at 08:10 ]

bobli · 发表于 2005-9-12 22:53:26

同意gs6431的意见，可能您没看清前面的意见，呵呵

软件测试人员和软件开发人员都是软件工程师，要做出高质量的软件，离开谁都不行，确实是不能妄自菲薄，也不能妄自尊大

谢谢gs6431，给大家指出了与领导沟通的方法，其实我心里为目前测试以及测试人员在国内所受的待遇不平，真希望能够去影响那些不重视测试的企业和它们的领导，可惜一己之力太微薄，大家一起努力，应该会有效果

gs6431 · 发表于 2005-9-12 15:25:36

Originally posted by bobli at 2005-9-11 10:46 AM:
软件企业没有测试肯定不行，道理很简单，质量是企业的生命，质量长期有问题的企业早晚是要消亡

拜托ricelane和gs6431两位，我可不是从技术的角度来分析，企业的发展什么因素是关键，每个人都清楚

做一个具 ...

李大哥不要误会我的意思，我喜欢测试这个行业，而且我也觉得我的性格很适合做测试，也准备将测试工作做为我未来5—10年的主要工作方向，所以我绝对不是对测试有偏见，只是觉得我们应该正确认识测试所起的作用，就目前来说，我感觉测试工作所起的更大作用是在于对软件的评估上，即我们测试人员最了解这个软件产品的优点、缺点，并将这些以文档的形式提交给领导层，作为管理层进行决策的一个依据。
而且我觉得质量和测试是两回事，测试只是质量控制的一部分，而不是全部，因为软件的质量不是测出来的，而是开发人员做出来的，所以要做好质量工作更重要的是从开发那里控制，也就是要规范整个软件开发的流程，而不仅仅是只要重视测试就可以的了。
我上面的话只是想跟大家说，要正确认识测试的作用，既不能妄自菲薄，也不能妄自尊大。因为无论偏向哪一面都有可能给我们的实际工作造成偏差的。
同时建议大家有机会可以去看看一本叫做《软件测试的经验与教训》这本书，很有帮助的，是机械工业出版社出版的。

beck3000 · 发表于 2005-9-12 15:03:51

建议所有的测试人员把这个老板装在麻袋里吊起来打，放下来后告诉他说测试结束了，他就知道测试重要性了。

冰河 · 发表于 2005-9-12 11:54:24

很赞成bobli版主的话,商场就是这样子的,质量是维系一个企业能不能在商场上有立足之地的畴码,我们公司以前也不重视测试,确切的说是我刚进入公司的时候根本就不把测试这个职位放在眼里,测试人员原来还就我一个人,在没有人重视的环境中过日子,我相信大家都应该知道这日子是怎么过的,后来一个偶然的机会改变了我的处境,也改变了我们老板对测试的看法.

就是有一我公司非常重视的客户给我们公司提出了建议和意见,说我们公司产品目标还可以,但就是质量上要改进,否则路是走不出来的!他就这么肯定的建议,让我们公司的每一位员工都开始重视测试了!渐渐的,我们公司专门成立了测试小组,现在已经发展到3人,我们老板一直坚持渐渐壮大我们的测试团队,就是为了更好的保证我们的产品质量,无疑就是为了更好的发展.
所以说,一个想长期发展或者成长的公司，没有测试来保证软件质量，是不行的!

希望我说的这些话,大家能对测试有更准确的认识,能试着去改变自己眼前的一些处境,这样最终都是在利益于自己!
呵呵
是不是?

bobli · 发表于 2005-9-11 10:46:52

软件企业没有测试肯定不行，道理很简单，质量是企业的生命，质量长期有问题的企业早晚是要消亡

拜托ricelane和gs6431两位，我可不是从技术的角度来分析，企业的发展什么因素是关键，每个人都清楚

做一个具体的项目，或者在公司发展的一个阶段，可以不要测试，但是一个想长期发展或者成长的公司，没有测试来保证软件质量，会是什么样的结果：

1、不重视测试，产品质量有问题，卖不出去，或者大量退货，或者大量的售后服务，导致成本上升，企业效益下降或亏损，卖得越多损失越大

2、企业信誉和品牌受损，产品更加卖不出去，更加严重的效益下降和亏损

3、公司现金流脱节，离关门也就没几天了

gs6431 · 发表于 2005-9-9 13:01:36

Originally posted by ricelane at 2005-9-9 10:29 AM:
唉!这个社会,一个恬不知耻的社会.
如果马**也这么狂妄,相信悲剧就不会发生了,可怜呀!
反正我知道一个软件公司没了测试的一样存在,不知道没了开发的还能存在吧!
却成了测试不利,就要关门大吉,看样子没有开发的 ...

虽然难听，却也是实话，应该正确认识自己的地位，要知道测试的作用到底是什么？不要认为天下没有自己了就不行。

Graceli · 发表于 2005-9-9 10:35:54

做好本职工作的同时争取拓宽自己的知识面，最好想个办法让老板开人，那样的话他没理由要你交违约金反而要补尝了。

Tender · 发表于 2005-9-9 08:30:28

就算是铁达尼号，也快沉了！

C# · 发表于 2005-9-8 19:46:28

你们公司又不是泰坦尼克号

迎风 · 发表于 2005-9-8 17:22:47

Originally posted by zq8253 at 2005-9-8 10:20 AM:
汗,还是个比较大的公司呐,整个测试组都在混日子,死猪不怕开水烫了,大家都只会做表面文章.到是想闪人,可是交不起违约金,工资就那么点

如果签约时甲方（通常是公司）条约含有霸王条款性质的话，有时候违约金未必要交的或是全交的，你可以找劳动仲裁的律师和其他法律专业朋友询问一下～

网络游侠 · 发表于 2005-9-8 16:39:08

有时机就跳，呵呵，对测试如果不重视，哪样的公司可想而知，如果楼住想混，俺就没话可说了.

ilovejolly · 发表于 2005-9-8 10:58:52

混日子对很多人来说，其实是比较好的一种生活方式

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刚才听到老板说:一个测试,又不是开发,不用那么麻烦

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