测试小组的负责人如何统计和收集数据？（09-12-21）（获奖名单已公布）

默默巫 · 发表于 2009-12-21 13:56:51

作为测试小组的负责人，如何统计和收集数据，让领导感觉到测试组做了不少工作呢？

快年底发奖金了，一直为工作总结而发愁。作为软件测试的负责人，如何去统计和收集数据，让领导感觉到测试组做了不少工作呢？怎样去统计？需要统计那些数据和指标？

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获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	shaofei19820625	当当购物卡50元	12#
二等奖	jscn1982	300论坛积分	3#

锐鑫模具钢 · 发表于 2012-5-5 09:50:42

说的不错！

锐鑫钨钢

浪花 · 发表于 2012-4-6 14:57:04

当项目比较大了后，团队建设就成为比较重要的一项。

mydceats · 发表于 2012-4-1 19:40:07

看贴不回贴都什么习惯呀？

祛痘

孟胡范b · 发表于 2011-10-24 20:21:53

不错的呢。。我看好你噢！吞噬星空 http://www.kanshu.la/

061001 · 发表于 2011-9-29 15:08:51

一个项目过来了需要多长时间能够测试完成？从哪些方面，怎样去计算？

dulein · 发表于 2010-1-18 21:39:14

学习了呵呵~！

dovesky · 发表于 2010-1-6 10:23:37

这是个很经典的问题

Arenas · 发表于 2010-1-4 15:31:04

学习中

kiklo · 发表于 2009-12-31 10:14:38

很好很强大正是我需要的年底要写东西啊

UU1983 · 发表于 2009-12-29 11:10:17

嘿嘿谢谢支持

19840120xinru · 发表于 2009-12-29 10:11:38

5楼的说的不错哦，学习了~
看来是很有经验的项目负责人咯！

happy_wendi · 发表于 2009-12-28 20:10:03

我觉得可以从如下几方面考虑：
1、测试组资产：这里包括测试用例数、自动化脚本数、测试经验文档、测试总结等固定资产；
2、测试组工作：包括支撑测试了多少版本，发现了多少问题等方面；
3、团队建设：包括测试人员技能提升、测试组组织气氛建设等方面；
4、其他：测试组获得的其他成就，比如获得的奖励、表扬等等；

UU1983 · 发表于 2009-12-28 10:02:12

woodcraft · 发表于 2009-12-28 09:43:46

原帖由 ml3684881 于 2009-12-25 22:20 发表
为了奖金去统计数据，我才不稀罕，我不关心现在能赚多少钱
我只关心我能从中总结和学到什么，将来能赚多少钱，上进上进再上进

你不稀罕,只是因为你代表的是你,而不是测试团队!!!

如果你代表了团队在写年终总结时还这么想,我只能说,明年没有人会留下来和你干活!

woodcraft · 发表于 2009-12-28 09:42:28

原帖由 UU1983 于 2009-12-25 14:10 发表
其实大家也不是在职责，只是认为做好基础数据最重要今年可以取巧，那明年、后年呢、取巧的成果往往是不够理想的。作为一个负责人就要有些但当，用我的话说就是拿多少钱干多少事情，如果你第一次这么干，大家可以理解 ...

注意:是年终总结!
很多时候,公司要求的总结并不是测试团队期望的,拿数据来说,测试团队也有自己的数据收集,其目的是为了团队成长,个人公平,在这一点上,我同其他人的观点并无二致.

但是,年终总结是什么?这不是在测试团队内搞总结,这是在公司层面上的总结,你的总结是为你的团队,是为你的团队与开发团队\服务团队\销售团队在争取明年的资源!!!

数据要真实,但是要分清数据使用的范围,如果数据是内部使用,为项目提升效率,为公平竞争,我们需要的数据绝对不是取巧的数据.

但是如果需要为团队争取资源的数据呢?而这些数据的收集在平时并不是我们收集的重点的情况下呢??你如何处理?