招聘测试经理_北京

kuangjianke · 发表于 2009-11-27 12:42:47

主要职责：
1、协助测试团队负责人进行团队管理及团队建设规划；
2、负责具体测试技术的宏观指导及人员培训规划；
3、负责适合的测试小组使用的测试工具的研究和培训；
4、负责为评估开发人员代码质量提供相关数据；
5、负责测试团队的测试效率和质量的改进。
6、负责合理规划测试环境的使用。
招聘要求：
1、至少2年以上10人以上测试团队管理经验，5年以上测试工作经验。
2、计算机及相关专业本科毕业。
3、熟悉测试技术及相关理论知识，具备培训能力。
4、具备合理规划测试流程并能推广实施的经验。
5、熟悉JAVA、DB2、LINUX技术基础知识。并有基于这些技术知识进行黑白盒
测试的经验。
6、具有较强的责任心及良好的沟通协调能力。

有意者发邮件到：qianghuo_007@163.com

[ 本帖最后由 kuangjianke 于 2010-4-14 23:46 编辑 ]

kuangjianke · 发表于 2010-1-22 15:41:19

欢迎毛笋自荐

kuangjianke · 发表于 2010-1-19 09:57:38

每日up

kuangjianke · 发表于 2010-1-18 13:48:52

每日up

kuangjianke · 发表于 2010-1-15 10:52:30

楼上的兄弟，此言差矣，我们部门直接的领导不是做技术出身的，所以难免犯一些错误，都是人嘛

mentgmery · 发表于 2010-1-14 21:38:19

看看就知道，部是什么好公司，犯这么大的操作，大家想想吧，我觉得这个职位除了“经理”二字有吸引力，工作内容和职业发展，完全没有什么可图的

fengniao · 发表于 2010-1-14 19:48:45

说说待遇吧，否则真牛的人是不会理会的

djmlijun · 发表于 2010-1-14 17:27:23

树枝阿～～

kuangjianke · 发表于 2010-1-14 16:17:46

楼上遇到的人应该是副总监，一般领导都这样

sun808080 · 发表于 2010-1-14 16:03:36

去年去过，笔试之后一个戴眼镜穿板鞋的兄弟做面试，问的云山雾罩，香烟缭绕。

对软件开发、测试流程自己都弄的不清楚，总是局限于自己接触的范围，更别说CMMI、ISO等标准了，当然，这也是绝大多数软件企业的通病。
拍脑袋决策，拍肩膀鼓励，拍胸脯保证，拍桌子批评，拍屁股走人，拍大腿后悔

kuangjianke · 发表于 2010-1-14 13:44:54

up,up

kuangjianke · 发表于 2010-1-13 16:42:13

少说废话，有本事过来应聘

cainiaoxiao · 发表于 2010-1-13 15:48:50

看来你们公司以为招到便宜货，对人家背景没有很好的调查，才出现这样的杯具啊

UU1983 · 发表于 2010-1-13 15:13:02

10人以上的测试团队你的要求也太不实际了我在2000多人的企业也就带过六个人，实际点吧

UU1983 · 发表于 2010-1-13 15:12:07

说说待遇吧年薪多少

kuangjianke · 发表于 2010-1-12 22:19:34

up一下

fengniao · 发表于 2010-1-12 18:12:53

总要说说相关的待遇问题吧？

DIOBRANDO · 发表于 2010-1-12 16:16:08

楼上还专门找了个揭发黑幕的帖子啊。。。。。。

tester-beijing · 发表于 2010-1-12 13:22:14

有招聘普通测试人员的么？

DIOBRANDO · 发表于 2010-1-12 12:33:57

补充一句，本人自认为对工作尽职尽责，只要是能力范围内，领导交办的工作肯定能保质保量完成，另外团队关系也处理得还算不错。

DIOBRANDO · 发表于 2010-1-12 12:26:21

问个问题，白盒测试的要求，是要做过白盒测试的经验？还是懂得白盒测试的方法，能对开发人员进行方法指导即可？

我目前的公司测试人员主要负责黑盒+性能这些方面的测试，白盒主要都是开发自己做，我们提供方法和理论指导

本人硕士5年测试经验，除了白盒测试这个条件，其他条件均符合
楼主如果觉得条件OK，我就投份简历

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[北京] 招聘测试经理_北京

相关帖子

回复 14# 的帖子

站长推荐 /1