在小公司拿7k称为元老,还是在大公司拿12k做高级测试?

afeng · 发表于 2009-11-1 12:47:01

小外企刚成立,你是测试老大,还是元老,每年固定涨15%的工资,不过起薪不高,7k
大外企,起薪较高12k左右,高级测试职位,不过不是leader,发展空间不大,
小公司大家都知道,人少,关系简单,氛围比较好,但虽然每年加15%薪水,但
大公司也会给你涨薪,所以在薪水方面小公司可能永远也追不上大公司里的
但小公司你是测试老大,说了算,大公司发展空间较小,竞争激烈,如何选择呢

[ 本帖最后由 afeng 于 2009-11-1 12:55 编辑 ]

cebio · 发表于 2011-2-18 14:05:03

不知这个小公司有没有上市或者获得风投的可能，如果有的话，还是值得考虑的，另外就是自己的职业规划，是否向测试管理方面发展。
自己列张表，左右两栏，把大小公司的优劣、自己的需求目标、自己长短处都列出来，然后就会有比较鉴别了。

jut984907 · 发表于 2011-2-18 11:30:13

小外企刚成立,你是测试老大,还是元老,每年固定涨15%的工资,不过起薪不高,7k
大外企,起薪较高12k左右,高级测 ...
afeng 发表于 2009-11-1 12:47

看你自己的经验和要求。
如果两个公司都在一个城市，建议选择大外企。起码对以后的发展很有利。
当你在大外企工作2、3年后，再到小公司，待遇就很好谈。

jiutianwow · 发表于 2011-2-17 15:40:23

回复 8# zhangting85

你的想象力太丰富了哈哈

caiw0418 · 发表于 2011-2-17 09:30:13

回复 20# liulinzhu

顶下

lulei1020 · 发表于 2011-2-10 17:27:50

路过...

fuwu527751246 · 发表于 2010-11-22 15:22:16

HackMing · 发表于 2010-11-15 22:57:51

12k的么。而且去大公司。。然后再回来

peag · 发表于 2010-6-19 10:26:58

原帖由 月上百合 于 2009-11-3 17:47 发表
大公司呀12K呀，哦，你选择一个，把不要的哪个机会让给我吧

houzeal · 发表于 2010-5-5 16:00:49

这就像掷色子，看你压大压小~~

newRIVERS · 发表于 2010-5-5 15:54:42

说反了吧，小公司应该更高阿，不然凭什么吸引相同级别的人才呢。大公司稳定福利好，谁会从大公司往小公司跳啊。

另外说一句，没有钱途的工作就是没有前途的工作。

kakamissyou · 发表于 2010-5-5 15:47:09

原帖由 zhangting85 于 2009-11-2 17:29 发表
要是我，就拿12k，眼前的利益最重要，以后的发展谁也说不准。to楼上的，混大公司的人万一被老板女儿看上了，说不定就变成亿万富翁了。小公司上市的几率不会比这个高多少。

哈哈哈。这位兄弟说的有意思。

heqingbluesky · 发表于 2009-11-11 14:58:28

哪个公司的Senior可以拿到1.2K一个月？

losthomeland · 发表于 2009-11-10 13:54:58

原帖由 inwind04 于 2009-11-9 16:29 发表
大公司钱多虽说从底层做起换个角度有很广阔的升职空间
小公司虽说你是老大可是小公司刚刚组建什么都不完善你有可能顶着老大的名字干小弟的工作一些乱七八糟的事都有可能找到你而在你辛辛苦苦建立起一个测试 ...

大公司升职空间更小。无数海归，空降，高学历的。还流动性低。能人又多，想出人头地比小地方难多了。
你更大的可能去做一颗昂贵的螺丝钉，做很简单的事情，但是非常专业和稳定。

看个人喜好了。如果你能力很强，就找工作的机会哦，别太在意钱。如果你要结婚生孩子，差5k的薪水很多了。
完全看个人的能力和喜好。

inwind04 · 发表于 2009-11-9 16:29:08

大公司钱多虽说从底层做起换个角度有很广阔的升职空间
小公司虽说你是老大可是小公司刚刚组建什么都不完善你有可能顶着老大的名字干小弟的工作一些乱七八糟的事都有可能找到你而在你辛辛苦苦建立起一个测试团队之后公司的老大为了管理需要往往会卸磨杀驴-裁掉你这个在测试团队里比总经理说话还好使的元老挖一个大公司的管理人员美其名曰我们需要向大公司的管理体系靠拢