华为、中兴对比（转）

pcl2004_27

分别在这两家公司干过几年，以自己的亲身亲历对比一下这两家企业：
1、体制
华为：民营，大家都知道的。华为组织机构实行平台制，市场部在内部享有最高的地位，每年年末大合唱都是对前线浴血雪奋战的表彰会，市场人员表现出来的高昂斗志和激情让全场感染。然后是研发，最后是供应链
中兴：实质是国有民营。中兴组织结构是事业部制，各个事业部各自为阵，虽然有灵活多变的优点，但是资源利用不起来，研发平台这一块显得很薄弱，04年下半年开始整合平台，包括05年学华为成立中央研究部。CDMA和手机目前是中兴效益最好的事业部，本部和康讯是最差的，中间是网络、移动在中间。数据刚成立，不清楚。

2、销售额
04年两公司销售额差距有缩小的迹象，华为460亿（海外22亿美金），中兴340（海外16亿美金）。抛开中兴04年手机终端70亿，两公司在设备销售额还有一定差距。
05年目标华为640亿，中兴460亿。从上半年表现看，中兴海外表现不佳，传出裁人消息。

3、产品
中兴是号称全世界通信产品线最齐全的一个公司，什么都做，什么都做不到第一。
03年，中兴在联通CDMA赚了一笔，4年在小灵通和手机收获巨大。这也成为成全中兴善于抓住每一个市场机遇。
华为对产品有侧重，01年抛售的安圣电气（艾默生）销售额30多亿，分离的数据产品（华为3com）销售额30多亿。目前也开始做手机

4、个人收入
华为02年以前本科5500，硕士7000，3个月转正可加500－1000，另外是800－1000补助，还有15％养老基金，实际01年进入的本科生3个月后月总收入可到8000。到05年应该在10000左右。研究生相应高1500。华为涨工资基本上都是每年普调。03年以后新员工平均降了1500左右。
奖金，01年以前很多，01、02年效益不好，少的可能只有1w，03、04平均3－5w。奖金分配看部门，市场>研发>供应链

中兴00年到现在本科4500，硕士6000，试用期7－8折，转正不涨工资。每天吃饭补助15元，高温补助3元。外出公干或出差，这部分补助扣除。01年进中兴的本科，到05年月收入应该6500－7500（包括吃饭的300块），技术支持还要低。在中兴涨工资是见很困难的事，很多人是2年工资都不动，普调的比例很小。中兴半年考核有5％比例的降薪，降20％。
交税要少一点，按照工资×87％来交税，特区企业13%的部分免交税。其他也没什么福利。
奖金：公司平均3w左右，奖金分配看部门,CDMA、手机>移动、网络>康讯、本部，据说CDMA、手机会高很多，事业部之间差异很大。

4、培训
华为2周企业文化培训，培训教官是国旗班退役的，很多老师都是以前科研老专家，给新员工心理交流。市场人员是3－6个月专业脱产培训，合格的才派出去，经过国内市场洗礼的才能去国外开拓市场。华为01年时候大招人就是为这两年海外做准备。
中兴1周企业文化培训的，培训老师很多都是新招的。市场人员往往都是招来就上岗，紧急派往海外。中兴今年海外准备扩张，今年一下子就招了很多奔向海外的

5、高层领导
在华为，领导做的决策执行力很高，流程制度保证
中兴的高层领导是非常明智的，对4、5层领导考核很多，但是执行力差，4、5层领导往往都是形式主义，上有政策，下有对策……

6、出差标准
住宿标准:华为350，中兴150
补助：华为100，中兴40（研究所出差），办事处100
交通：华为tax报销，中兴一天20

7、其他对比
华为禁止上网，可以收外部邮件，研发的封了USB口。华为内部同事感情非常深厚，非常齐心，很容易形成凝聚力，现在很多团购都是华为发起的。华为新员工进去都是用新电脑。华为人离职后通常都会怀念以前的工作环境，以前的同事，感谢公司。离职手续办起来很快。
周末加班有加班费。3个月考核一次.
食堂有很多家竞争，环境很好，约9块一顿，刷卡，不怎么在意
深圳办公地点在板田，非常现代的工业园。
华为内部的人谈及竞争对手，很少谈到中兴，没当回事。
华为潜心研究国外文献，很多人讨论学习，立自己的规范标准。

中兴可以上网，装了VPN，禁止游戏，可以MSN，电脑上用**软件的很多。中兴新员工进去都是用老员工淘汰的电脑。中兴人往往是对公司不满离开的，离职后都会对公司有很多怨言，离职手续办起来通常都要1个月。中兴很难组织大规模团购，确往往是去参加的华为团购。
在中兴加班是没加班费的,1个月考核一次,半年考核一次,5%淘汰.
食堂很差，6块一顿，非常拥挤，和生产线的员工混在一起。
办公环境和中兴形象不符，莲塘那几栋破楼与中兴形象完全不符，科技园的研发和生产混在一块儿。正在兴建的中兴大厦据说不错。
在中兴，你会强烈感觉到中兴的竞争对少就是华为，不论是新员工培训、参观，内部领导谈话，从上到下，“谁是我们的竞争对手－华为”
中兴通常会搞到华为的标准，几个人讨论，然后……

一点真实的感受，欢迎大家贴一点真实的东西讨论。

2005-7-4 02:03 PM #1

chenbaidu

可是哪个公司都不容易进去啊

Tender

昨天去了华为，又送走了一批曾经一起工作的同事，感慨万千！大专生慧通会择优录取，但可能无法转入华为技术，最好是本科生！

bobli

学位高肯定好，因为华为是国内真正掌握核心技术的企业，博士、博士后肯定是受欢迎的，不过大专生也有需求，因为分工不同

竹林

不知道华为对学位的要求有多高呢？
学位越高越好吗？

bobli

不同的职位对文凭、学位有不同的要求；中兴在上海还是挺不错的

rien2128

中兴在上海的怎么样，有谁知道。

Nokia0906

什么时候能去实地考察一下多好啊，大家理想的工作环境。对文凭或者学位有要求吗？

bobli

我在华为是做市场的，业内经常流行一个说法：

在华为你不做事别人会推着你做事；在中兴的话你得推着别人做事。

当然这是前两年的一个说法，现在的情况不清楚，呵呵！

plmm

二楼的，难道忘了上研在证券大厦、金茂大厦、信息大厦的日子？这种顶级的地方做研发？能说条件不好吗？其实软件园的食堂很不错了，很怀念那里的饭菜：）
其实华为公司最让人怀念的是它的文化，虽然外面有很多怀有各种目的的歪曲，但就象二楼的一样，每一个离开华为的人都会怀念它！

童话

各有千秋。

Tender

中兴我不了解，说说华为。
我在华为上海研究所（后简称上研），工作环境与上海的一些小软件公司相比，还算可以。但和深圳总部相比，差得不是一点点。目前上研已经开始搬迁，原来在陆家嘴软件园的大楼继续保留，并且在金桥软件园重新建造大楼，据说很气派，但又说还是比不过深圳的。工作环境还算可以，办公区比较宽畅，但实验区就不一定。有的实验室比较明亮，但有的实验室连窗都没有。（比如我工作的实验室）软件园的餐厅实在是恶心，就两家，而且不是很便宜。工作时不能上网，只能上公司内部网站，可以收外部邮件，但会随即监控。同事们很团结，即使出现问题也不推卸责任。就像楼主说的，虽然我已经离开华为，但很感激，没有抱怨，没有责怪。愿有朝一如，还能回去！