试用期过后可以谈工资吗

欣苓木子 · 发表于 2009-10-19 15:22:49

我做游戏测试三个月了，过两天就过试用期了，三个月感觉对公司没什么大的贡献，想问一下大家，可以谈工资吗在签合同的时候？

原点 · 发表于 2009-11-9 17:09:44

个人觉得先找信得过的同事聊聊再找领导比较好

mentgmery · 发表于 2009-11-9 14:04:25

应该谈谈,但是主要还是先问问领导,自己在工作中有那些不足

原点 · 发表于 2009-11-9 12:26:58

一般说来试用期工资是转正的80%

游丐天下 · 发表于 2009-11-6 20:46:28

一般进公司的时候就谈了，试用期多少，转正以后再多少？转正似乎没有什么变化，加的那点钱扣下税，扣下社保工会费也差不多了

liufangcome · 发表于 2009-11-6 10:51:46

转正的时候不谈好工资以后可很难有机会再加工资啦

漩涡鸣仙 · 发表于 2009-11-5 21:55:07

才涨300哇，，加油~~~

yetties2005 · 发表于 2009-10-19 17:21:48

我谈好了。。。

月上百合 · 发表于 2009-10-19 17:08:57

如果当时没有谈好转正的工资，你就可以去要求了，我当时没有要求了可没有效，因为公司说不是按理说折开的，都是涨200-300。最后给偶涨了300

xzw3455 · 发表于 2009-10-19 17:04:08

主动去找领导，自己要把试用期时的表现好好总结下
谈转正以及工资，一般转正后工资会在原来基础上涨200-500不等

csb821023 · 发表于 2009-10-19 15:30:19

我觉得可以谈，不过要拿出资本来谈，否则效果不是太好

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