外包，想说爱你不容易

dennyqiang · 发表于 2009-8-25 13:17:20

当我和我的老板讨论起中国软件业的发展的时候，我们无不为之感叹，中国软件业的明天该何去何从，软件外包行业又该如何成长，我们得出的结论是：一声长叹!

有幸在苏州工业园区一家还算小有名气的公司工作了五年，那时这家公司还没有正式成立，而是其兄弟公司的一个部门，负责美国一家跨国公司的MES产品的离岸外包。一年后离岸外包在中国发展迅速，大家都在讨论Outsourcing, Off-shore,老板大概也注意到了这一趋势，遂将该部门拆出，成立一个专门的公司，来做离岸外包业务。

我想在这里有必要澄清一下，何为外包，许多人对此并没有清晰的认识，外包分离岸外包和在岸外包，英语叫做(Off-Shore Outsourcing, 或者也叫offshoring)，在岸外包当然就是onshoring了。onshore是说在同一区域内的外包或者外派，真正大家一直讨论的，或者说讨论得比较热的，还是离岸外包，离岸外包简单来说就是发展中国家拿发达国家的项目来做，这是一种双赢的模式，关于离岸外包的详情，大家可参考其他资料，不是我们今天要说的主题。我之前的公司便是一家典型的离岸外包公司。

在这几年里，要说学到的东西有多少，的确不可否认，学到挺多的，比如英语，外企的管理方式，人家是怎么做软件测试的，当然也包括如何管理一个项目等。这是大家一致认为的，去外包公司可以学到更多的东西（注意：这里的外包指离岸外包)。在我看来，只有离岸外包才称得上真正的外包(Outsourcing)。

但是，伴随我们更多的却是成天疲于奔命外，加班加点，客户的质疑，抱怨。我其实更想说，比起学到的那点可怜的东西，在外包公司，我们更多的时候，都只是一个被动的被剥削者，包括我们的老板，也同样很被动。没有太多发言权，没有什么讨价还价的筹码，更谈不上什么自主权了。这前公司为通过CMMI3，忙得不亦乐乎，谁知客户一句对我来说不管你们过了几级，都是ZERO。我们只要你们把事情做好，其他的不重要，此其一。

其二，外包公司往往很少会把自己的核心技术和知识外包出来，能被外包的都是比较简单的，附加值很低的东西，那么，我们的中国的软件开发精英们，很难能接触到人家的最核心的东西，怎么能够提高我们的开发水平，更多的时候我们愿意叫他们代码工人，因为就是一写代码的。那么，如果有一天，中国的人力价格已经不具有竞争优势了，离岸外包也会被别的车家抢去，比如印度，越南这些地方，那么，我们的软件从业人员该怎么办？我们有自己的核心竞争力吗？我们泱泱大国有自己的软件优势吗？试看，我们泱泱大国能生产出几个像样的软件来，答案是：一个都没有，我们写不出操作系统，写不出数据库，写不出编译器，制定不出标准，开发不出硬件，我们只会写些BOSS，管理系统，从业都是用美国的技术。在这种情况下，一旦我们没有了外包，我们的人员该做什么？哎!

再者，在我看来，改革开放的中国，已经被西化得惨不忍睹，我们都喜欢喝咖啡可乐了，而不是茶。我们在别人的地盘上得说英语，在自己的地盘上还得说英语(凭什么啊)，我们已经习惯了西方的文化，我们如果不会说英语，在现在是没法在IT这行混的，可是老外不用说中文，他们同样可以在我们这儿混得很好。

当我看到，我们的国内自己的公司都在外包一些活儿来做的时候，我苦涩地感觉到，中国的软件业，完了 ......
当我看到，大街上，很多中国女人穿着暴露，挽着一个老外时，却鲜有外国女人挽着中国爷们的时候，我痛苦地感觉到，我什么感觉也没有了 ......

[ 本帖最后由 dennyqiang 于 2009-8-25 14:56 编辑 ]

ccav_fuck · 发表于 2013-3-4 17:15:22

感觉过于悲观了，事情是不断发展的，不能有现在的眼光遇见未来

栤魉 · 发表于 2012-11-1 10:33:55

回复 8# reverie128

说得很好。。。可是做不到啊。。

a349643236 · 发表于 2012-9-24 15:45:09

没做过外包，还打算去外包公司混混

yy090303 · 发表于 2012-9-19 11:12:19

要想做好任何工作都看自己呗！

lintongyan · 发表于 2012-8-22 17:27:21

是，没啥说的

540409423 · 发表于 2011-11-7 15:45:26

外包公司都不咋样？待遇好不到哪里去。

shuangyanEliza · 发表于 2011-9-7 11:39:33

回复 8# reverie128
的确，丰富自身，不断地提高自己很重要！

Nitong · 发表于 2011-6-24 21:14:25

LZ的感慨被大多数人理解为了抱怨，我倒觉得应该从积极的方面来读懂LZ话语中的急切和忧虑，诚然我们的人都还是廉价劳动力，可是现实发展不允许我们成为老大，我们暂时成不了老大并不代表我们不想或是不能，总有这么一天，我们会崛起，但这个时间不可以太长，太长就等于毫无意义，人家早就已经开始别的新玩意儿了，你还在觉得自己已经会了人家早就不玩的东西，在这里面长远的眼光和敏锐的洞察力是必备的要素，努力只是必要条件之一，要是两者互为充要条件，还需要一代代的人去努力

yi520oo · 发表于 2011-6-15 09:15:59

LZ
你在写小说啊！！！怎么这么长

venus811 · 发表于 2011-5-26 12:51:32

好不好只有自己尝过才知道，菜鸟不锻炼怎么飞啊。

376662600 · 发表于 2011-3-3 09:21:35

说的都是实话啊

8596991 · 发表于 2010-4-18 15:29:34

很感谢楼主的一针见血，当然，虽然有些偏激，但是能够鼓励我们前进，谢谢

yzhou452 · 发表于 2010-4-6 11:03:49

就业冰河期，不敢轻举妄动。。。在外包已经呆了2年。。未换公司。换了也就那样，年龄和资历摆在那，去了别家一样得重新适应从头来。。外包也没什么不好干活拿钱，没活干了一拍两散。关于说道祖国的软件行业么。。呃。。很早就有人说过。。国内的软件行业不过是一具空壳。。大家都是雇佣军。混口饭吃罢了。。不用太认真。。东家不做做西家。实在看不下去了可以考虑转行

shotstar · 发表于 2010-3-29 10:29:30

我认为外包在某种程度上还是不错的，提供了部分就业不说。毕竟能给部分刚入行的朋友提供一扇门，最开始做外包其实就是学东西。至于提升还是看自己平时的积累以及业余时间的努力，如果不思进取，一辈子做外包，那是没什么钱途的。
当你做的这块没有太多学的东西的时候，就是你该考虑换工作的时候了，我不建议过分为了钱换工作的，怎么说呢，就像我周围的同事，有人换了公司，去了另一家外包公司，钱拿的多了点，但是还是做以前一样的工作。我觉得这样很不值，以前做了那么久的工作，基本上没什么可学的东西了，再过来做一样的事情，虽然难度小了很多，不过我认为对于他自身职业发展来说，是浪费时间。即使想换外包公司，为什么不考虑换个客户公司呢，那样或许能学到不同的东西。
我是做测试外包的，对QTP什么都不会，进了客户方做自动化，利用前面一个月熟悉他们现有测试案例的时候学会了QTP，经过一年多的工作，QTP我不敢称专家，但我大概能解决80%以上的问题。这就是我做测试外包一年多的感悟，虽然也不想做外包，不过回想过去的一年多，这确实让我学到了很多东西，即使我换工作，前面的积累也对我有很大的帮助。
对于刚入行和入行3年内的人来说，其实不管去外包公司还是自己有产品的公司，我建议不要把钱放到第一位，考虑你自己的职业发展才是最重要的，自身技能知识水平上去之后，钱的水位也会自然上涨的。