小弟做黑盒测试及测试用例的一点心得，写出来原和大家一起分享。

lbzhong

小弟认为做黑盒测试的基本条件是需要清楚你负责的模块的功能和与其它模块的联系及相互之间的关系、影响、数据流向。拿到一个模块后1、分析(需求文档和测试分析文档)2、大体查看3、在大体查看基础上与分析做对比实际软件与文档的出入4、清楚为何出入(需求、开发沟通)5、动手测试。

模块名称：人员信息
建立日期：2004-08-17
建立人员：xxx
修改日期：2004-08-17
状        态：[√] 草稿 [ ] 正在修改 [ ] 正式发布

定义：人员信息模块是对需要与该软件系统发生关联的人员的新增、修改（无效性设置、删除）、打印等操作。

前续模块：部门信息。
后续模块：操作人员权限设置。

一、功能测试
1、对话框测试输入进行测试。包括中文字符、英文字符、数字字符、特殊字符、及几种字符的组合。
2、对界面可操作按钮进行测试。包括【新增(N)】【保存(S)】【修改(M)】【查询(A)】【打印(P)】【退出(X)】。同时需要对鼠标右键的菜单进行测试。
3、数据保存测试。将1和2进行组合。
4、必要条件控制测试。在做了3时将必要条件(a、编号、姓名不可为空b、编号、姓名不可重复)控制测试联合起来。

二、模块联合测试
1、与前续模块(部门信息)联合。
a、有部门信息情况下
b、无部门信息情款下
c、有部门信息的情况下录入人员信息后将该部门进行无效性设置后的人员信息情况。
2、与后续模块(操作人员权限设置)联合。
a、录入人员基本信息后是否可以增加、修改、删除权限信息。
b、在增加了该操作员的权限信息后，对该操作员的修改。

三、测试数据
1、【新增(N)】操作 姓名＝王小可 编号＝NO.0980 性别＝女 加入公司时间＝2004-08-09 现职位＝规划设计人员(3极) 毕业学校＝北大 毕业时间＝2003-06-30 专业＝城市规划 学位＝学士 备注＝xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2、【新增(N)】操作 姓名＝王小可' 编号＝NO.0980@ 性别＝女 加入公司时间＝2004-88-09 现职位＝规划设计人员(3极) 毕业学校＝北大 毕业时间＝2003-06-30 专业＝城市规划 学位＝学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士 备注＝xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

数据说明：1为全正常数据2为非正常数据加入了特殊字符、非标准时间、字段长度加长。

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小弟的测试数据在这里并不完整。前两项也有所删改。希望大家多交流。:p

Shawn_xiao

谢谢分享

黑之邃

求软件测试方面的职位
借楼主页面，在这求职一下，谢谢啦！
本人大四做过一个项目，主要负责的是测试方面的。有一定的测试方面的经验，对黑盒测试有一定的了解。 希望今后能找到这方面的工作，有人能介绍或推荐吗？我的QQ：758292339

一个男孩

不错

huazai_888

不错

软件测试论坛

终于看完了。

jinwei6078

说的都很有道理,功能和流程测试,我主要也是从这二方面写测试用列,不过能发现BUG主要是熟练了业务流程,能找到关键点,就能立即发现BUG,这也是经验的问题!

lianger

不错，值得学习啊

liran

顶

cher_chiang

受益了啊

changlang530

文档有些部分写得不详细

zengfanjin5588

谢谢楼主分享

zcf616

保存,回帖,学习

119139107

确实很实用  
感谢
学习中。。。。。。

zengfanjin5588

以需求为根本，以软件界面，详细设计文档为辅助来编写测试用例,我很同意#15的观点，但是我现在做的测试项目，竟然就给了我一个用户需求（其他文档说是现在除了这个REQUIREMENT没有别的了），并且要我在一个星期内把系统的功能全部测完，你们说惨不惨！！

vxiaoqiangs

个人认为测试用例除了写出操作步骤、测试输入数据外，应该把预期结果写出来，这样才是一个完整的测试用例。
如：
1、对话框测试输入进行测试。包括中文字符、英文字符、数字字符、特殊字符、及几种字符的组合。
如果输入特殊字符出提示不合法，这时又没又预期结果，那么我们怎么确定这是一个BUG？
请大家指点～～～～～sdlkfj1

lsf4662872

顶顶了

antsbee

参考了 下
谢谢

danielle758

我也觉得如果加个期望输出要好一些

yangya

不错 谢谢了