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本帖最后由 rolia 于 2011-4-15 09:55 编辑
测试类
1.测试架构
职位描述
1、设计、开发测试框架；
2、纵横全局的考虑产品的功能及非功能需求，定制有效的测试策略；
3、负责研发特定的测试技术,提高整体测试效率；
4、计划/设计测试平台，优化产品测试过程；
5、领导公司测试技术的发展和测试策略的方向；
6、测试领域新技术、方法的研究、应用与推广
职位要求：
1、计算机相关专业，本科或以上学历；
2、6年以上工作经验(三年以上开发（java/c/c++)、三年以上测试)
3、精通性能测试、自动化测试、安全测试、白盒测试领域之一
4、熟悉开源测试工具以及扩展
5、熟悉大型软件架构,熟悉Linux 操作系统和Oracle数据库；具备丰富的大型复杂系统的测试经验
7、有较强的共性技术抽取能力、分析设计能力和方案整合能力
8、良好的沟通技能，团队合作能力
2.测试主管
职位描述：
1、构建高素质测试团队，提升核心测试技术，提高软件质量
2、优化、执行现有测试流程、对测试进度和测试结果负责；
3、负责团队规划、招聘、培训、业绩考核等日常管理；
4、负责与各部门之间沟通交流，建立良好的合作氛围。
职位要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、具有4年以上项目测试工作经验，至少2年以上测试团队管理经验；
3、熟悉软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理；
4、具有较强的分析能力和表达能力，具有较强的综合协调能力，且能有效解决问题；
5、有耐心、有责任心、有原则，能承受压力；
6、有开发经验，熟悉性能测试或自动化测试等优先。
3.高级测试工程师
职位描述：
1、负责组织项目的测试，制定测试计划，跟进项目进度，带领测试成员完成测试任务。
2、参与并指导测试成员进行测试分析/用例设计/测试执行/，定期汇报汇报项目进展情况。
3、对测试流程进行改进，提高测试人员的工作效率。
职位要求：
1、计算机相关专业，熟悉软件工程；
2、至少2年以上开发或测试工作经验；
3、能独立承担大型项目的测试工作
4、具备基本的Oracle数据库使用能力
5、具有较强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动。
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发表于 2009-4-3 16:51:12
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