惊爆！深圳某 IT 公司 8 小时工作制的 “创新” 模式

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最近听闻深圳某 IT 公司在 8 小时工作制上玩出了新花样，真是让人瞠目结舌。



这家公司所谓的 8 小时工作时间，安排得极为奇葩：上午 10 点至 12 点，下午 2 点至 6 点，晚上 7 点至 9 点。虽说总计 8 小时，可这分明是把一天割裂成了三段，活生生地将员工困在了公司。早上 10 点上班，晚上 9 点才能下班，中间那 3 小时的休息时间，看似充裕，实则尴尬。


对于员工来说，中午休息的两小时，回家不太现实，在公司附近也只能无所事事地闲逛或趴在桌上打盹。而下午 6 点刚准备回家，却被告知 7 点还要回来加 2 小时“夜班”，这和上一整天班有何区别？这无疑是一种变相的“时间压榨”。


从表面上看，这种排班似乎符合劳动法的 8 小时工作制，但稍有职场经验的人都能看出其中的门道。它将员工的整段时间碎片化，即便在家办公，也难以逃脱公司的“掌控”。


就拿程序员来说，午休时间本是他们提升自我、学习新技术或编写代码的黄金时段。然而，这种分段式的排班，彻底切断了他们的学习时间、生活安排以及与家人相处的时光。名义上是 8 小时工作，实际上属于自己的时间寥寥无几。


诚然，这种安排有一个看似诱人的地方——避开了早晚高峰通勤。10 点上班，能让员工多睡会儿懒觉，对于厌恶挤地铁和打卡的程序员来说，这一点确实有吸引力。但如果不住在公司附近，通勤时间并不会因此减少。像在深圳这样的城市，住得远的话，来回路上花费的时间可能超过 2 小时，这所谓的“休息时间”也就变相地成了通勤时间。


这种分段制工作安排对程序员的工作状态影响极大。开发代码需要长时间的专注和连续性，而这种“拉锯式”的排班，就像不断打断正在奔跑的运动员。刚写了一半代码，被老板叫去开会，回来后又要花费时间重新进入状态。如此反复，不仅效率低下，还会让人产生极大的疲劳感和焦虑感。


有些公司看似严格遵守劳动法，在招聘启事上大言不惭地写着“尊重劳动法”，实则阳奉阴违，通过这种奇葩的时间安排来折腾员工。他们把工作时间拆得七零八落，还安排晚上加班，总时长不变，工作体验却天差地别。


这种操作能否长久，取决于员工的“忍耐度”。公司可能会以“氛围轻松、自由度高”为幌子，吸引新手入职，但有经验的老程序员往往会敬而远之。毕竟，技术人员的时间宝贵，他们更希望在高效的工作时间内完成任务，而不是被这种“碎片化”的工作安排耗费精力。


说到底，这种“分段式 8 小时”工作制，只是将 8 小时的“表面工作时间”变成了 12 小时的“实际耗时”，让员工的生活完全被工作绑架。所以，大家在找工作时，一定要擦亮眼睛，不仅要看工作时长，还要关注整体的工作安排和节奏。合理安排工作时间、提高效率，才是职场的真谛。至于这种所谓的“创新”，我们就当个笑话看看吧。

你好浮戈

一整天的时间都困在公司了

jingzizx