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联系方式：
MSN: carol.boren@live.cn
email: carol.shi@sj-boren.com
职位一：质量部测试总监 薪水100万左右，leading300个人以上
工作职责：
-负责组建一支专业并具核心竞争力的软件质量保证团队
-专注于设计、优化软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质
-制定公司软件质量保证团队技术发展战略及测试规划，使之与公司的发展目标保持相一致，保证产品研发效率
-建立自动化测试过程，提升测试水平，指导自动测试工具产品设计
职位要求：
-计算机科学、自动化、电子或相关专业硕士或博士学位
互联网或大型软件、电信等相关行业10年以上的测试与研发工作经验，带领100人以上的团队
-卓越的目标导向能力，并有组织、管理和开发的相关知识及实际经验
-扎实的现代软件工程的实践知识，熟练掌握相关的方法以及开发工具
-良好的沟通能力和学习能力，卓越的团队合作精神，富于创业激情
职位二：质量部_软件测试经理/高级经理 薪水60万左右，leading 100个人以上
部门描述：
软件质量部是百度公司技术部核心部门之一，承担着百度所有产品的质量保证、测试框架的设计与软件工具的开发、过程改进、配置管理等工作。在这里将有机会全面地接触和了解百度各产品线的一流技术，并掌握和扩展业界领先的自动化工具与流程。
工作职责：
带领测试团队，帮助提高软件质量，改善用户体验。设计、优化、执行软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质。
职位要求：
有丰富的团队管理经验、较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力
非常强的技术背景，精通软件测试理论、方法和过程，并能够不断地学习、总结和提高；熟悉互联网
良好的沟通能力和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展
强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维
计算机及相关专业本科以上学历
3年以上管理经验，5年以上软件测试经验
职位三：质量部_测试经理（SYS方向） 薪水35万-45万，leading 20个人以上
工作职责：
-带领测试团队提高软件质量，改善用户体验
-设计、优化、执行软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质
-负责管理测试团队与人才培养
职位要求：
-计算机及相关专业本科以上学历，具备3年以上的sys业务测试或者业务开发经验，以及2年以上管理经验
-熟悉互联网，具备非常强的技术背景，精通软件测试理论、方法和过程
-具有丰富的团队管理经验、人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力
-结果导向型思维，具有良好的沟通能力和积极主动精神，强烈的责任心与敬业精神
[ 本帖最后由 carol.boren 于 2009-1-8 09:51 编辑 ] |
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发表于 2009-1-7 10:18:20
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