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[资料] 给女生说一些关于软件测试职场的一些真实的建议!

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    [LV.10]测试总司令

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    1#
    发表于 2022-8-25 11:54:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
    软件测试的薪资对于女生来说,应该还算可以了吧?反过来你可能要头疼的是怎么去安慰另一半接受薪资不如自己。

    再换个角度来说:很多人缺乏的不是机会,而是面对未知领域迈出哪一步的勇气!
      任何人都劝不了你,唯独你自己能说服自己!这个答案值得在座的各位深思!


    测试岗是不是加班多?
      我们来说说测试 VS 开发的加班比较:
      关于加班的问题,以IT行业的现状来说,加班还是比较普遍常见的~
      ·至于加班的多少,一般要看公司或者是所待的项目组。一般的话都是跟着项目走的。
      · 如果是某些加班比较狠的公司,那么不管开发测试加班都是非常多的(具体是那些996大厂,请自行百度~)。
      · 但是大多数情况下,加班时间还是可控的,而且软件测试加班比开发还是要少很多的,测试开发一般加班到10~11点的话,测试一般7~8点左右。
      所以对于顾家的女性而言,测试相比开发更适合女生。
      我们来说说测试职业规划,建议的进阶之路:
      说到测试的职业规划,其实网上分析得比较透彻了,主要就是管理和技术和业务3个方向,以下是3个方向的注释:
      · 管理发展方向:
      管理方便除了技术能力、沟通能力、组织能力要求以外,还需要大量的时间和精力,也是制约女生测试走上管理方向的重要障碍(女孩子结婚后大多要偏重家庭,当然女强人是没有这方面的顾虑就不会受这个约束);
      · 技术发展方向:
      就是提升技术能力,做自动化测试性能测试安全测试等等,这些方向的话和男生没有任何的区别,看代码能力和逻辑能力;
      · 最后就是业务方向:
      在业务方向的话就可以选择一些特定的行业来做测试,例如:金融行业,银行行业等等,这些传统行业业务逻辑复杂,行业壁垒比较高,其他行业的测试很难直接过来,只做业务测试也能建立自己的优势,而且比较稳定。也强烈建议女生走这条路。

    所以通过以上的分析,总结如下:
      1、工作内容是否适合女生?
      答:测试岗位招聘时,如果技能相差不大的情况下,企业一般都是优先招女生测试。
      2、学习和工作难度是否合适女生?讲讲测试的入行门槛。
      答: 女生大概9天就能掌握用例设计和执行,以及一些测试工具的使用,大概10天就能掌握一门测试需要的编程语言,门槛真的不高。
      3、薪资是否适合女生?讲讲测试平均薪资
      答:就是从事最简单的功能测试,平均薪资能达到14.3k,入门级测试学员,就算二线城市薪资都在10k-12k左右,而且测试平均薪资年年涨,已经解决20k了,已经和开发不相上下。若是未来从事测试开发岗,薪资完全能超越开发,所以测试薪资对于女生来说一点都不低。
      4、是不是加班多?讲讲测试和开发的加班比较:
      答:相比开发,加班少,加班强度也不高。适合顾家的女生。
      5、职业规划适合女生么?讲讲测试职业规划,建议女生的发展之路:
      答:3条路中,更建议女生走业务方向或者产品方向!
      不要只做收藏从未停止,行动从未开始的人,很多事情,做着做着就无师自通了。如果在做的过程中还能稍微加点思考,稍微看一些别人的经验和做法,成长会更快,效果也会更好!

    加油吧,测试人!路就在脚下,成功就在你的决定!





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