请大家讨论测试人员的归属？

杀手太冷 · 发表于 2008-8-21 09:55:53

请大家选择，并说明理由，谢谢大家参与

fengerapple · 发表于 2013-1-25 17:56:59

Thank you very much for sharing!The good man!The good life of peace!

神龙大侠 · 发表于 2012-11-26 15:14:26

回复 1# 杀手太冷

不论是独属一个部门还是同属一个部门，实际上都不重要，关键是共同快速有效的解决问题，

实际上以上两者各有各的好，也各有缺点：
1、独属一个部门，
优点是：可以比较系统的完成好测试工作，不会因开发人员的影响打乱测试计划；
缺点是：和开发部门沟通不足；
2、同属一个部门
优点是：可以和开发部门及时沟通，
缺点是：容易受开发人员的影响，进而影响到测试工作的系统完成；
当然在实际工作过程中，可以互相取长补短，
1、独属一个部门时，可以专门指定测试人员调配开发人员一起共同开发项目，而测试主管负责协调相应的工作；
2、同属一个部门时，可以和主管详细沟通，最好自己列出测试计划，避免和具体开发人员直接起冲突，毕竟大家工作的目的都是为了更好的高质量的出产品；
说白了属于哪一部门都不重要，重要的是强调主管的作用，如果主管协调沟通能力强，哪个部门都没所谓，如果主管协调能力差，到处和稀泥，那么测试人员只能沦为附属，失去了本来存在的意义；

萨安娜 · 发表于 2012-9-21 17:26:29

还是独立部门好，这样对于BUG会坚持一轮

qinhaoying · 发表于 2012-1-8 10:18:43

测试薪水比较少的

xuyanguchen · 发表于 2012-1-2 15:39:59

我选的是选项2

Kk621123 · 发表于 2012-1-1 21:02:08

独立的测试部门

千里 · 发表于 2012-1-1 11:09:57

同一个领导的那是说项目经理吧

千里 · 发表于 2012-1-1 11:09:43

独立一个部门的还是比较多

x---boy · 发表于 2011-12-31 17:00:08

高低有个独立部门

zhqs425 · 发表于 2011-12-27 12:00:25

当然是独立的部门啦！

yinglihu515 · 发表于 2011-12-15 18:01:43

回复 7# linnawm

如果中国给测试的工资比开发高，很多很有经验的开发会都转测试了，你以是否有开发经验来判断测试人员是否有素质，这也太。。。

yinglihu515 · 发表于 2011-12-15 17:59:13

回复 19# 8596991

对的，如果薪水高，很多开发就转测试了，

8596991 · 发表于 2011-12-6 10:17:37

回复 7# linnawm

我觉得用素质不好这个词不太恰当，这个是中国目前对测试的定位问题，其次是重视程度。想要待遇，那就是双向选择，你觉得他值那么多钱，你才会要他，对不对？想是一回事情，实现是另外一个情况

愚人 · 发表于 2011-11-28 21:23:43

是蛮多公司没有独立的
想深圳几十个人的公司太多了

msnshow · 发表于 2011-11-28 13:45:53

独立不独立与做得好做不好，没直接关系

msnshow · 发表于 2011-11-28 13:45:31

回复 13# 动力无限

很正常，很多公司都没

愚人 · 发表于 2011-11-27 23:18:35

但是隶属于研发中心

愚人 · 发表于 2011-11-27 23:18:21

独立测试部门

动力无限 · 发表于 2008-9-17 17:58:11

没有独立的测试部门咋测试呢？

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