软件测试职业发展，到底该向何处？

听海——sky

一个人从大学毕业，即开始发生从学生时代向职业人士的过渡，这种过渡走的好，可以实现梦想，体现个人价值；
如果走的不好，则会误入歧途，纵有凌云壮志、万丈豪情，难免一生郁郁不得志！

　　有人说，毕业后有幸进入软件测试，就已经是迈向成功的第一步了。的确，近几年，软件测试作为新兴行业，
正处于蓬勃发展的时期，也是IT人才需求榜上的热门职位之一，很多年轻人认为这是职场黄金地，都对此趋之若鹜。
门槛低，上手快，无性别歧视，让众多青年男女顺利的迈出职场第一步。但是工作几年后，迷茫不知所措的声音
陆续出现了。

　　在51Testing论坛职业发展版块中，很多小伙伴询问诸如"怎么走下去我的测试路"、"软件测试5年，有点迷茫"
等等，也有很多人自发的进行一些薪资调查、工作情况调查等，最终的目的，还是想知道到底该如何规划自己的职
业生涯。
　　纵观当今社会各行各业，对于个人的职业发展方向，从宏观上都可以划分为四个群体，即：
　　"低管理、低技能"-----普通工作者
　　"高管理、低技能"-----管理路线
　　"低管理、高技能"-----技术路线
　　"高管理、高技能"-----全面路线

　　软件测试职业发展方向，大体上与上述的通用职业发展路线相吻合，也可以分为管理路线、技术路线、管理+
技术路线；只是针对该行业本身，有其特殊性和细致性。软件测试毕竟在国内还不算很成熟，走管理路线，面临的
就是在公司测试流程优化、团队管理上，无借鉴案例。走技术路线，各公司的测试重点都不同，技术繁杂，使用的
工具各不相同，流程不统一，不知如何学起。走管理+技术路线，却不知道目前行业对于这种高级人才的需求度以
及薪资待遇如何，成长慢风险高。而且很多普通工程师深陷于机械重复的基础工作，对于其他公司其他同仁的情
况，只能通过日常社交了解，到底走哪条路，自己到底现在处于什么水平，无法评估，因此对于职业规划更是无
据可依。

asfdhisa

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libingyu135

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海海豚

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