51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2843|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[转贴] 教你如何写出一份高逼格的简历

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2018-4-8 12:02:54 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 博为峰网校 于 2018-4-8 12:05 编辑

前言:

毕业季到了,很多同学想进入IT行业。但是简历明明投放了很多,却没有收到面试通知,怎么回事?如果你还是只会写word简历,那你就out啦!好的简历是成功的一半,你应该有一份高逼格的简历,下面就来说说怎么才能写出高逼格的简历。


找一份工作,HR看到的首先是你的简历而不是你,简历代表你参加第一次面试,它是你的个人广告,广告打的好,自然会吸引人,否则简历还没来得及入眼就直接被pass掉,还怎么谈下一步的自我介绍!

简单点来说,简历都是以回答下列3个问题为基础的:

第一,你是谁?


第二,你想做什么?


第三,你能做什么?

模板再花俏,语言再华丽,都离不开这三点精髓。

首先,你要告诉HR你是谁。

为什么,因为别人不认识你。如何把你的形象大概的呈现在对方面前,你就要把你的基本情况讲出来。基本情况包括:姓名、性别、年龄、身高、体重、民族、出生地、政治面貌、家庭住址、家庭成员...

但切记,不要全写,否则整个简历显得太啰嗦。除了一些特定的岗位比如前台、模特等这些才要求身高体重,HR对你的家庭成员、家庭住址这些根本不感兴趣,你写上去不但不会加分,有可能还会扣分。

一般来讲,基本情况包括以下几点即可:

姓名、学校、学历、专业、邮箱、电话、照片

关于照片问题,具体情况自己看着办。照片太丑可能被嫌弃,太美又可能被嫉妒,何不把关注点放在简历本身呢,不过首先靠美照俘获HR的心从而获得面试机会这倒也可以试试,但是照片要是和现实差距太大会让人产生失落感哦,HR也是颜控的...

第二点,你要告诉HR你想做什么。

为什么,因为HR要招明确的求职者。你想做什么,目标要清晰明确。有的求职者会自作聪明在求职意向多写几个职位,以为会让HR多个选择,但这不是买彩票啊,你以为这样中奖率会增加吗,错了!这样HR还会担心你的稳定性,因为你都没有明确的目标,谁敢招聘你呢。

第三点,你要告诉HR你能干什么。

要是想获得那份工作,首先你就要向别人证明你是否有能力胜任。这是简历最重要的部分。经过了解你的基本情况,确定了你的求职意向,接下来就要看看你行不行!

你学习过什么课程?

你掌握了什么技能?

你获得过什么奖项?

你参加过什么社会实践?

你有过什么相关的工作经验?

你对行业和职位有什么了解?

你自身有什么比较突出优势?

......

这些问题的回答,就是HR所说的胜任能力。但是如何体现这些?请继续往下看。

1.关于教育背景,要突出重点,切记繁琐。

2.关于实习经历,按时间线排列,最近的一次写在前排。你应该写清楚公司的名称,以及你实习都做了哪些工作,取得了哪些结果。

例如:“在烧得旺砖厂运输队实习,负责搬砖,初期每天搬砖5000块还磨出了水泡,通过模仿程序员的工作,及时改进方法,运用头顶搬砖法,很快上升到每天1000块,使得业绩上升1%,获得搬砖标兵的称号”

这是采用了装逼模式的办法:我在哪-做什么-怎么做-做死了-改方法-重新做-超厉害-被表扬。不过这样,是不是一个肯吃苦,会学习,高效率的搬砖工人形象跃然纸上了呢?

不要简单罗列:

拿出点诚意来:

3.关于校园经历,你要知道,除了部分专业社团,大多数的校园工作都是组织、协调方面的工作。在从这些工作中,HR最想看到的是你是否有组织、协调、交流、合作等能力。校园经历的写法和实习经历相似,在哪里做,做了什么,获得了什么:

4.关于技能和证书,和职业相关性强的写在前面,语言要简洁,要让人一目了然。

5.关于荣誉奖励,要写的详细。我们来看看下列应聘市场营销岗位的例子:

6.关于自我评价,如果你想自己的自我评价吸引人,就要写的独特,像这种自我评价就是非常糟糕的:

我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。

为什么说糟糕?因为这样评价就是空话套话连篇,等于没说的假话!像这种“每个人都可以写这样的话”,还是不写为妙。

像这种的自我评价才是你应该写的:

配合事例,表明能力

例如:

*熟练掌握 Java,Python,了解 C++,熟悉 MySQL 关系型数据库;

*熟练掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技术;

*熟悉基本的数据结构和算法;

*熟悉 MVC 开发,熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。

这才是优秀的个人简历的正确打开方式:

当然,一份好的简历不是在模板上修改就可以得来的,你的简历是你自己用心打的广告,每个人都与众不同,简历上有你自己独特的影子才更显特色,所以优秀的模板离不开自身经历和特定,不要盲目从众。

要是不想与你梦寐以求的工作失之交臂,就好好用心填写你的简历。写好的模板要反复检查修改以及润色。总之,页面要整洁,要让别人看得舒服。从你的简历上就可以看得出你是否用心,你还敢马虎吗?

好了好了好了,以上给大家安利了如何写出一份高逼格的简历,其实,除了高逼格的简历本身,大家对应聘岗位本身也应该做一个了解和分析,对自己的应聘简历上针对岗位本身做个微调,让自己的简历看起来更符合应聘岗位,这样拿到OFFER的成功率更高了不少。

推荐课程:


透过招聘需求看软件测试职业发展




迷迷糊糊进了软件测试大门,但是不知从何学起?手工测试做了好几年,下一步到底该怎么提升?技术岗和管理岗,到底哪个会走的更远?互联网寒冬,你的岗位是否还保得住?如果你有这些职业发展困惑,可以来听这次的课程。


课程大纲

1、从地域、行业、测试工程师相关岗位来逐一分析人才市场需求;
2、对技术类岗位和管理类岗位进行技能分析,提升哪些技能最有用;
3、梳理规划职业发展路线的思路,对未来有更好的规划和准备

……

了解更多课程内容及课程安排,可咨询QQ 2852509883 或致电客服 400-821-0951(工作日9:00-17:30)



本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?(注-册)加入51Testing

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏1
回复

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-25 11:05 , Processed in 0.069196 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表