测试负责人可以从哪些方面去做一些努力，从而保持公司测试团队成员的稳定性？

luna_812 · 发表于 2018-2-4 00:05:08

每年的3、4月份都是跳槽高峰，测试团队成员的不稳定，老员工的离职，可能会导致测试工作很难开展，作为测试经理可以从哪些方面去努力（大家谈谈除加工资以外的措施，加工资的提高待遇被老板否决了），提高测试团队的凝聚力，达到人员稳定的目的？

jingzizx · 发表于 2018-2-4 21:23:18

除了团建没有什么好的办法吧，发挥自己的个人魅力吧

jingzizx · 发表于 2018-2-4 21:22:53

团建

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