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[讨论] 软件测试员比软件开发员要求低些吗?

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1#
发表于 2017-6-5 13:24:30 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
在学校的时候,老师说女生以后如果从事不了开发,可以去做测试,有次面试,我问在公司一般程序员未来几年的发展,他说看个人能力发展,如果水平差点可以去做测试。


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9#
发表于 2017-6-12 16:26:20 | 只看该作者
相对来说,开发的工资会高一点吧。
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8#
发表于 2017-6-12 16:24:48 | 只看该作者
测试的味道 发表于 2017-6-5 13:44
大部分企业都不需要高端测试人员,一般都是点鼠标黑盒测试即可。【我说的是一般情况,高端测试朋友勿怪】测 ...

一般的大型公司,前期做的工作就是让测试人员做功能测试。部分涉及到性能测试还有一点别的测试,具体的根据公司安排
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    [LV.Master]测试大本营

    7#
    发表于 2017-6-6 08:16:40 | 只看该作者
    一般都是入职要求低,但是实际是需要学习很多东西的
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  • TA的每日心情

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    [LV.10]测试总司令

    6#
    发表于 2017-6-5 13:54:22 | 只看该作者
    入门或许低但是发展起来也有比开发牛的,之前看一个架构师说牛的测试是交开发写代码
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    5#
    发表于 2017-6-5 13:46:51 | 只看该作者
    要求大致一样,但侧重不同。我在微软干过4年,对测试工程师的要求也是比较高的,开发要精通某个点,测试要高度熟悉某个面。
    另外,我所在的项目里,基本1测试对1开发。。
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    4#
    发表于 2017-6-5 13:45:52 | 只看该作者
    测试的素质非常重要,假如觉得不重要,那是因为你没有看过真正好的测试。
    公司的测试部门也有几个相当不错的人。公司的年度之星研发中心有测试评上了一个人,但是开发没有。这都可以说明测试的重要性
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    3#
    发表于 2017-6-5 13:45:18 | 只看该作者
    准确的说是测试入职时的技术门槛低。
    开发入职时技术门槛高一些,但是其实也高不了多少。(就应届计算机毕业生而言)
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    2#
    发表于 2017-6-5 13:44:44 | 只看该作者
    大部分企业都不需要高端测试人员,一般都是点鼠标黑盒测试即可。【我说的是一般情况,高端测试朋友勿怪】测试比开发门槛低、
    起薪低

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