大家对外包公司的看法如何？征询意见！

yanjie_4 · 发表于 2005-4-7 19:33:08

限于中国软件测试公司的发展方向，大部分公司都向外包形式发展。作为测试员的我们对外包公司的看法又是如何呢？征询大家的意见！

cola · 发表于 2006-4-21 11:55:18

我也才明白外包的具体分类，原来外包分产品外包和人事外包，谢谢上面的朋友：）

很不幸，我所在的是属于人事外包，以亲身体验来说，真的不是好的选择，希望还没进入人事外包公司的朋友们能不去外包的话还是尽量不去！这种外包公司实际就是一个中介所！双重剥削是一定有的，而且除了谈好的薪资和四金等所有合同签好的条件外，基本没有其他福利，要知道，外包公司多给你一点，他们就少赚了一点！除了待遇差以外，心理上的打击是最大的问题，当你发现正式员工和外包员工的不同后会觉得极其失落，一种寄人篱下的感觉油然而生，呵呵！当然，如果有机会转正，卧薪尝胆还是值得的：）！

至于产品外包，这个我相信好一点的公司还是很值得进去学习的，这种公司是有技术实力的，是好的学习大本营，待遇跟你在其他公司应该是差不多的，而且也不会有太多的心理不平衡，但依然不是最后的归属！

oscar_wang0721 · 发表于 2006-4-10 20:53:31

我做了2年的外包测试和一年的实施类项目的测试,两个感觉是完全不一样的.

1. 可以接触国外比较新的测试类软件,包括Bug管理,Tests管理...
2. 国外对测试的重要性已经形成概念,并且在整个软件产品开发过程中,知道如何去控制软件开发周期,如何控制编码与测试之间的时间冲突,而国内暂时还没有很有力的方法去控制这些
3. 对于外包软件测试,因为国外很多大型的软件都会support不同的OS,所以在测试的时候,测试人员能够接触很多OS,对于个人技能提升也有帮助
4.对于很多人选择外包,也是一个锻炼英文的好机会

cyyi · 发表于 2006-4-10 09:54:58

如果作为刚工作的朋友，去外包也可以；
如果作为已经工作经验的朋友，还是不要去为好。
赞同以上观点！
我是去年毕业的，现在在外包公司，有时心里确实有点郁闷，一样的工作，一样的工作时间，我们却比正式员工工资少的多，他们做的好有奖励，我们做的再好永远都是那点工资。真想走人了

yansong714 · 发表于 2006-4-6 20:40:56

外包公司可以接触到一些外国优秀公司的项目！而且能接触到规范的流程！还能锻炼英文能力！对中国目前的现状来看，外包是个很好的途径参与全球软件工业

brilliantking · 发表于 2006-4-6 09:08:09

请问外包公司的资金怎么算？

peter.zhang · 发表于 2006-3-14 14:03:02

偶觉得产品外包要好很多，除了测试技术还能学到很多东西。
如果技术不差，且有职业发展规划的话，不要做外包。

spaceboya · 发表于 2006-3-13 10:46:41

我现在刚开始从事外包工作,之前2年都在做软件测试
但是我听大家说下来好象外包也分几种啊，起码我就听说了2种,1种是外派出去,工资自己公司发,还有1种是外派出去工资是你去工作的公司发,两者有什么区别呢?

老家伙 · 发表于 2006-2-23 23:08:29

刚出来时去外包干干还是挺不错的，我也在外包干过，说实话不是长久之路，时间长了还是要跳——因为你始终没有归属感，而且时间长了总有一天突然觉得自己被贩卖的感觉，特别包到某些人性化不足的公司的时候，要受到太多的限制，非常不爽！

fighter · 发表于 2006-1-6 12:52:30

外包是软件业发展的必然趋势。至于工资实际上是赚的差价，就看你砍价是否厉害罗：）

cexossghd · 发表于 2006-1-5 11:27:12

其实我觉得外包公司也不错，而且对某些人来说应该是最好的选择

影布石上 · 发表于 2005-12-30 14:15:17

我也来说说,呵呵!
我现在就在招聘赴IBM工作的外包人员.
从我个人来讲,去IBM或者微软这些大公司去工作,会学到很多知识,而且也能挣到很多钱.
任何事情都有其两面性,应该用外包的优势去弥补我们个人某方面的不足.

舍得 · 发表于 2005-12-30 09:20:49

不知道我的心态是不是有点不正常！
我现在就是拼命的想学东西，希望能在最短的时间内学到更多的东西。我实在是不喜欢外包的感觉，所以想给自己多攒点本钱，为以后的工作打点基础。
不过，在外包公司学东西，感觉就是快些！
呵呵，一家之言。

bobli · 发表于 2005-4-29 18:40:31

gotesting：

这两者是不一样的，新人需要学习，有一定经验和能力的人需要的是职位、待遇等等的提升。

外包公司也是有提升机会的，关键看这个公司会不会关注外排员工？能不能有效的培养外排员工的归属感？

外包公司测试是主业，对测试比较重视，这一点挺好的；外包公司服务对象是一些优秀公司的时候，也能学到不少东西。

chbanney：

这个工资属于正常水平，关键看服务对象是哪家公司？以及个人自身的条件，否则无法衡量

case2008 · 发表于 2005-4-29 17:30:11

现代的包身工

chbanney · 发表于 2005-4-29 16:35:44

外包的薪资高吗。提示4000多少不少

gotesting · 发表于 2005-4-29 14:01:09

Originally posted by bobli at 2005-4-28 11:38 PM:
cloria817：

关键看个人的状态，求发展？还是想学习？

上面的具体怎么说呢?能解释一下不?

其实我想,发展和学习,两者应该不冲突的吧.......最好的当然是鱼与熊掌兼得了.....

gotesting · 发表于 2005-4-29 13:56:53

之前做过三年的开发了,现在想往软件测试方向发展,这样的去做软件测试外包好不好?一般外包的工资水平是怎样的?

songfun · 发表于 2005-4-29 09:17:48

做外包，关键是去学习，个人理解。

如果是发展的话，呵呵…………

bobli · 发表于 2005-4-28 23:38:59

cloria817：

关键看个人的状态，求发展？还是想学习？

cloria817 · 发表于 2005-4-27 10:10:57

我也想知道被派去微软，IBM这个的公司做外包，好不好啊？

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