问一个经典问题（关于工作主动性，版主注）

Lighthouse · 发表于 2005-3-31 15:15:41

现在公司有一个比你现在这个职位高一级的职位空缺。
你觉得你应该是：
A：主动努力，积极的去做这个高一级职位的事情，然后等待领导任命你座这个职位。

B：等待领导安排这个高一级的职位的事情给你，然后做好。然后等待领导任命你座这个职位。

前提：你可以做这个职位。

山风寂寂 · 发表于 2005-6-4 15:16:42

看了楼上朋友们的回复，大多数都倾向于主动出击，相比之下，感觉自己太过保守和消极了，汗。。。

最近我被告知有一个机会可以参与部分的测试管理工作，领导认为我有潜力，我却不那么自信，总担心做不好，感觉压力很大。。。
我是一个喜欢独善其身的人，怕麻烦，我可以很好地做好自己的事，却实在不确定是否可以协调好其他的人和事。

希望可以向大家一样勇敢积极，自我勉励一下

bobli · 发表于 2005-5-3 10:57:11

主动不等于不谦虚，大家请注意

jajavava · 发表于 2005-5-2 22:21:37

是谦虚还是不要谦虚，真的要看人
这年头，做自己难啊！

zwiceman · 发表于 2005-4-7 22:22:46

主动去争取,毛主席教导我们:过分的谦虚等于骄傲!

jackei · 发表于 2005-4-4 17:23:48

应该给自己多一些机会去努力尝试一些不同的生活，即使最后没有能够被任命为某某职位，但是自己也从中可以获得很多其他的东西，或许比这个职位更能让你感到欣喜不已。

zhangyoufeng · 发表于 2005-4-4 14:49:56

积极主动才有将来。

bobli · 发表于 2005-4-3 10:43:13

baihong：

如果有人已经在做，你抢着做，当然会如你所说

如果这一块的工作是空白，就大胆去做吧！

baihong · 发表于 2005-4-1 18:12:33

楼主的这个问题。。。。
这个很难说啊，如果我还没有被任命为测试经理，而我主动努力，积极的去做这个高一级职位的事情（比如提出测试计划，安排测试人员工作，对测试人员工作进行考评。。。），那同事、领导、测试经理一定以为我疯了。

公主 · 发表于 2005-4-1 13:44:00

gamepai · 发表于 2005-4-1 08:37:57

在我以前的单位，做管理工作需要得到上级的支持才能做好，自己要求很难被提拨，同时也很难做好

bobli · 发表于 2005-3-31 18:37:27

同意powertester的看法

主动的人会有更多的机会，但是要看公司文化，如果公司不主张你去做职责之外的事，主动去做不一定好

如果公司没有相关的限制，去做吧！领导不一定想到这件事，做好了职位就是你的了

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主动出击！

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