软件测试培训学员SH201513339【已就业】

万ling

                 个人简历

2 基本信息

性别：女

年龄：25                                                                          学历：专科                                   

2 求职意向

软件测试工程师

2 职业技能

软件测试：

        1、掌握测试基础知识，了解基本测试方法，了解软件质量管理体系。

        2、掌握单元测试、集成测试、系统测试定义、目的、策略和测试过程。

        3、掌握测试用例分析、设计方法和测试用例写作规范。

        4、掌握软件测试计划、测试方案、测试报告的写作方法。

        5、了解软件需求管理、缺陷管理、配置管理流程和方法。

        6、掌握测试管理工具QC，配置管理工具SVN。

操作系统：熟悉Windows操作系统，掌握Linux操作系统及常用命令。

编程语言：了解JAVA。

数据库：掌握Oracle数据库常用的增、删、改、查。

计算机网络：了解计算机网络原理。

2 项目经验

一、项目名称：ECshop    2016.1月

职责描述：1、需求分析、评审阶段，是与组员一起确定各个需求，并让需求具有可测性。

3、测试计划阶段，是书写需求跟踪，完成需求项，需求描述，再根据需求项分析出测试项，并且分级。

4、测试方案阶段，是从已经确定的需求跟踪矩阵包括需求项、测试项分析出测试子项、优先级、测试特性、测试类型和测试设计方法，完成测试设计模块。

5、测试设计阶段，是负责前台注册、登录以及购物流程模块的测试用例设计，其中注册、登录模块根据等价类用例设计方法，先确定输入项，根据输入项的条件确定有效等价类，无效等价类，依据一条用例尽可能多的覆盖多条有效等价类，一个无效等价类则单独设计一条用例来设计出测试用例。

6、测试实现阶段，本人职责是确定搭建的QC环境和被测试环境。

7、测试执行阶段，本人职责是执行前台注册与登录的用例， 并且提交缺陷报告。

二、项目名称：Think SNS   2016.1月-2015.2月

职责描述：1、需求分析、评审阶段，职责是与组员一起确定各个需求，并让需求具有可测性。

2、测试计划阶段，职责是确定需求的需求跟踪，完成需求项，需求描述，再根据需求项分析出测试项，并且分级。

3、测试设计阶段，职责是从已经确定的需求跟踪矩阵包括需求项、测试项分析出测试子项、优先级、测试特性、测试类型和测试设计方法，完成测试设计模块。

4、测试实现阶段，职责是确定搭建的QC环境和被测试环境。

5、测试执行阶段，职责是执行用例， 并且提交缺陷报告。

6、提交测试文档，并总结测试经验。

2 教育背景

2008.1-2010.3   西北工业大学      工商管理     专科

2 工作经历

2010.8-2014.8   万达电影城有限公司    营运经理

        主要职责： 1、制定日常工作计划并完善岗位工作；

                           2、负责员工班次安排,考核及各岗位工作调整；

                           3、负责处理顾客投诉及顾客意见调查；

                       4、配合人力资源部完成员工的入职、离职,并对员工岗位调动提出建议；

                           5、定期检查、保护、盘点仓库固定资产及消耗品,签署出货单、领料单等单据；

                       6、开展员工培训工作并进行考核。

2 培训经历

2015.10-至今   上海黄浦区博为峰教育培训中心  51testing软件测试工程师培训

2 自我评价

对工作认真负责，积极好学，工作中愿不耻下问,能协调处理好人际关系,希望能够不断的提高自己，挑战自已,也希望能有幸与贵公司共创双赢。

已就业于上海锐至信息技术有限公司