【你来问我来答第63期】：如何做好测试范畴的项目管理工作？（活动已结束）

lsekfe

论坛ID：   15108548

真实姓名： 闫彩凤

现任公司： 北京搜狗科技发展有限公司

现任职位： 测试工程师

工作经验： 多年手机浏览器项目Android端测试和项目管理、搜狗微信公众号测试管理组编辑

各位会员可以在10月10日前以回帖的方式向客座专家提问。
（请大家围绕本期客座专家的擅长领域进行提问、探讨）
客座专家将在10月11日—10月31日为大家集中解答。
机会难得，欢迎大家踊跃提问！

sogou_test

zm51testing 发表于 2015-10-26 13:34
公司没有性能测试的需求，如何开展性能测试？

您好，公司没有性能测试需求，说明对产品性能这方面的要求不高。但是随着产品发展，性能测试肯定是必不可少的，因为性能直接影响着用户体验，或者与竞品的竞争力等问题。建议您从性能测试基础知识了解做起，研究产品哪个点可以做性能测试？举个例子，我是做浏览器的，我们就会考虑冷启动时间、网页打开时间、内存占用等。没有性能测试，产品体验问题就不知道从哪些方面提升。

sogou_test

Amei8830 发表于 2015-10-8 22:41
想咨询，如何做好上线前快速的全覆盖测试工作、任务如何安排才合理恰当

您好，感谢提问。我们在测试过程分别一轮测试、二轮测试、冒烟测试。一轮测试主要是关注本版本新功能的测试，二轮测试主要是把所有模块的重要case过再回归一遍，大约耗时3-4天。冒烟测试就是在二轮测试的case基础上，更加精简化，在上线前整体跑一遍，大约耗时3-4h。这是我们的安排。
在这里我要提到的是，我们有一个代码变更范围查看工具，主要是查看二轮测试期间代码改动情况，这样，我们很好地监控到二轮测试期间开发的一些改动，也是为上线前快速测试做的一个很好的基础。

liminyua

您好，我现在只是手工测试，将来想走管理那方面的，但是不知道怎么入手？谢谢！

Amei8830

想咨询，如何做好上线前快速的全覆盖测试工作、任务如何安排才合理恰当

Amei8830

想咨询，如何做好上线前快速的全覆盖测试工作、任务如何安排才合理恰当

peterjulun

怎样的测试标准文档能让开发按照你的来执行。

mingjun_ok

自动化测试团队如何建设为好？ 如何提高自动化测试开发人员积极性

诸葛东明

支持一下彩凤同学，大家有项目管理相关的问题可以一起探讨下。

sogou_test

诸葛东明 发表于 2015-10-10 17:13
支持一下彩凤同学，大家有项目管理相关的问题可以一起探讨下。

谢谢东明，这才是大师级的人物啊，东明也一起加入吧！

tanshunsky

您好，请问如果只做黑盒测试和性能测试，编程不熟悉,测试发展会遇到瓶颈吗，测试工程师月薪过万需要具备哪些技能?

peterjulun

sogou_test 发表于 2015-10-10 18:00
您好，感谢提问。我们在测试过程分别一轮测试、二轮测试、冒烟测试。一轮测试主要是关注本版本新功能的测 ...

请问这个工具是什么工具，可以分享吗？

zm51testing

走管理这条路需要具备哪些条件？

zm51testing

如何规划测试时间，测试任务？

zyzyzx1

请教一下关于QC/ALM 的一些东西
1、哪有全面详细的QC使用或学习文档 包括(工作流和业务模型分析)
2、您对QC和QTP/LR 集成测试环境有无管理经验 可否分享一二

nishi猪才怪

去搜狗参加面试，大概多长时间会有答复？

sogou_test

liminyua 发表于 2015-10-10 10:52
您好，我现在只是手工测试，将来想走管理那方面的，但是不知道怎么入手？谢谢！

您好，感谢您的提问。首先不知道您的手工测试是指哪一方面？我们可以这么看，如果在一个比较看重技术的公司，首先，打好技术的基础是第一步（可以不是特别深入研究，但是技术知识面要广，提到什么都要知道一些，当然，如果您热爱技术，把技术研究透了，那更是非常好了）；其次，要掌握各种测试方法并且有所总结和分享（比如经常在博客中发表一些文章，或者在公司做一些讲座）；第三，要不断积累所在公司的业务知识（这个只要是没有在公司混日子，业务知识没问题的）；第四，要有一定的项目管理经验积累（比如在所在团队管理产品测试排期、进度等，从项目管理做起，期间一定把自己的沟通能力锻炼好了，这个对于管理者非常重要）；第五，逐渐带领一些人员（个人觉得，带人是比较困难的一步，有的管理者具备人格魅力，很能凝聚一批人，没有人格魅力那就要靠真本事、真诚带领团队成员）。最后，我建议您在向管理转型前期，听一些管理相关的讲座。如果您还有什么问题，欢迎继续交流。

sogou_test

peterjulun 发表于 2015-10-9 16:06
怎样的测试标准文档能让开发按照你的来执行。

感谢您的提问，请问您的意思是测试的自测case还是什么文档呢？麻烦您再能详细讲一下，辛苦。

sogou_test

nishi猪才怪 发表于 2015-10-16 17:02
去搜狗参加面试，大概多长时间会有答复？

您是校招还是社招呢？

sogou_test

mingjun_ok 发表于 2015-10-9 23:14
自动化测试团队如何建设为好？ 如何提高自动化测试开发人员积极性

您好，感谢您的提问。我认为一个自动化团队的建设关注两个方面，首先是是自动化团队人员素质，其次是是团队人员和被测项目能够很好的匹配。从流程来看，我认为分为四个关键步骤：前期调研、人员招聘、资源配置、流程规范建立。第一步，先规划一下项目架构，哪些产品、哪些功能、哪些模块需要自动化测试，需要多少人员，需要什么样的人员；第二步，招聘合理数量的自动化人员，招聘人员要注意几方面： 技术能力、沟通能力、逻辑思维能力、创新能力、学习能力。第三步：资源配置，选择合适的模块进行自动化设计，我们的程序结构不同，版本更新迭代周期也不同，怎样才能有投入产出比高的自动化工具产生。具体来说明， 一个产品有客户端和服务端，那么首先我们要分析，是否可以分开进行测试，如果可以，并且已经有了对应的手工测试组和测试用例，那我们可以先建立服务端方面的自动化团队，寻找一些精通Linux Shell编程，Python编程的这一类人员来完成服务端自动化测试脚本开发工作。后进行UI方面的。自动化要在程序后期，程序基本稳定后再开展。如果程序适合用做接口测试，那就组建对应接口测试团队。因此我们自动化测试团队需要根据程序架构，和已有的手工测试团队，覆盖到服务测试，接口测试，UI测试一部分或全部。 不要仅仅限于哪个部分。 有利于提高工作效率和团队未来发展。

sogou_test

tanshunsky 发表于 2015-10-13 14:09
您好，请问如果只做黑盒测试和性能测试，编程不熟悉,测试发展会遇到瓶颈吗，测试工程师月薪过万需要具备哪 ...

您好，感谢您的提问，您的这个问题是很多不会技术的测试人员均存在的一个疑问。编程不会制约测试工程师的发展，但是技术知识的广泛性会制约测试工程师的发展。如果您将来想做一个测试管理者，不会编程，不会影响您的发展，但是不断学习一些新的测试技术是必不可少的。另外我想说，看您会做性能测试，如果您可以把性能测试做出一些成就，成为性能测试的专家，也一样是一条发展之路，不是每一个人都要把所有的测试技术精通的，其余的只要知道就OK。另外，编程这个东西，是个工具，如果能自己掌握一点，做一些简单地编程，我认为是一个更好的加分项，有时候通过编程，可以更深入了解一些内部逻辑，对发展是有好处的，可以稍微补补这些功课，这是我的个人建议。薪水问题，是您对公司创造的价值了，如果您善于技术研究，还是好好走技术之路，月薪过万不是问题。有的人善于沟通，而且更具备人格魅力，没有过硬的技术照样走了管理路线，月薪过万也不是问题，因人而异了。总之给一个公司或者团队创造价值，才是王道。