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[讨论] 一个是小公司的测试主管,一个是大公司的普通测试,选哪个?

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1#
发表于 2015-6-24 05:57:21 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
一个新的工作机会,一家小公司要招测试主管,月薪大概是9K,去了之后要组建测试团队,预测以后的工作就是偏向管理;目前,是一家大公司的普通测试,有涉及自动化,但不足以自己写自动化框架,月薪8K。该选择哪个?选择小公司,未来会有很大压力,但在这家小公司的测试这块会占有很好的位置。这样的话,就失去了目前在大公司好好学习自动化的机会。好纠结,大家来讨论一下呢,如果是你,选哪个呢?
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-12-31 09:23
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    [LV.5]测试团长

    12#
    发表于 2015-7-2 12:48:07 | 只看该作者
    大公司好点吧 有发展前景
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    该用户从未签到

    11#
     楼主| 发表于 2015-6-28 10:07:33 | 只看该作者

    大公司是跨国公司;小公司就是20多人的私企
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  • TA的每日心情

    2015-6-26 13:22
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    [LV.2]测试排长

    10#
    发表于 2015-6-26 13:23:43 | 只看该作者
    大公司有多大
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    该用户从未签到

    9#
    发表于 2015-6-25 11:42:41 | 只看该作者
    对于这个问题,我举一个例子,如果你是一个老板,两个没有工作经验的人来面试,一个是北京大学的本科生,一个是黑龙江大学的研究生,你会选择哪个?
    回到你这个问题里,我不太清楚你说的大公司有多大、小公司有多小,我只能简单的说一下我的感受,这个大公司之所以可以被称为是一个大公司,那么证明它一定是在某些地方超越了其他公司,从而获得了更大的市场空间,在行业里的某些领域里有过人的成绩,如果进入到这样的公司之中,那么你就变相的获得了更高层次的认可,在将来的职业生涯中这也可以成为一个筹码,说的现实一点,如果我是老板,没有彻底了解你之前,肯定会看你之前在哪里工作,获得了谁的认可。
    而且置于学东西这个事情,如果真的想学,在什么地方都可以学,不能为自己找借口,比如我想学习,可是此时此刻却在回帖,那么我就不能抱怨我的公司没给我学习的条件,因为我没有把时间用在学习上
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-13 15:48
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    [LV.8]测试军长

    8#
    发表于 2015-6-24 15:16:47 | 只看该作者
    看你自己以后的职业目标,你是想做管理还是想做技术呢,即使技术做到一定的程度也会做上管理的职位,但是能力却是不一样的,一个好的管理技术也是必备的,不然怎么服众?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-12-31 08:59
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    [LV.10]测试总司令

    7#
    发表于 2015-6-24 14:49:27 | 只看该作者
    明白自己的职业规划。在去做决定。good luck
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  • TA的每日心情
    慵懒
    13 小时前
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    [LV.Master]测试大本营

    6#
    发表于 2015-6-24 11:22:41 | 只看该作者
    1/推荐先看一篇文章,人家10年的工作总结:http://www.51testing.com/html/32/n-865432.html,里面清楚地说明了职业规划
    2/楼主要考虑到自己的实际情况,根据自己的性格特点/兴趣所在,选择最终的职业规划:要测试管理/还是性能测试专家/自动化测试专家.
    3/根据自己的职业规划,分析你在这两个公司中哪一个公司环境会有利于你的职业发展,如你要走测试管理,可能就跟你自己分析的一样,去小公司更有利于自己的成长,但是你的目标是自动化测试专家,你在大公司会有好的发展.当然我这样分析比较笼统,你可能在大公司也会有进行测试管理的机会等,你要结合你公司的情况进行取舍.
    祝好运!
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-6-27 19:38
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    [LV.5]测试团长

    5#
    发表于 2015-6-24 10:28:42 | 只看该作者
    可以根据自己的实力来决定,如果相信自己可以胜任主管,能够做的好的话,在小公司当主管还是不错的,就是压力会大一点,但是你也能学到很多技术外的东西。在大公司,可能会一直都是平平凡凡的测试员,学的大多都是技术上的东西,个人觉得,有机会可以往管理层发展
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-5-6 17:37
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    [LV.10]测试总司令

    4#
    发表于 2015-6-24 10:22:50 | 只看该作者
    先问下自己几个问题:
    1、LZ干测试多久?
    2、LZ兴趣爱好是偏技术还是管理?
    3、LZ期盼的公司文化/氛围是什么?
    4、LZ在乎1K的工资差价么?
    5、LZ日后发展方向是?
    6、LZ目前技能优劣是?
    7、LZ静心想一下以上问题后三思而决定

    ……
    更多精彩咨询,请看后面大大们解答~
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-8-18 17:54
  • 签到天数: 29 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    3#
    发表于 2015-6-24 10:17:46 | 只看该作者
    你的問題還是太籠統了,

    大公司,你在這幾年了,自動化,你會多少,如果繼續在這,能學到什麼,又能學多精,
    小公司,有多小,測試主管是真的主管還是只是有一個測試需求,隨便找一個人,

    做到主管,只比普通職員多一千,講錢俗氣,不過,也說明這是小公司對這個職位的期待,並不高,

    第二,你的打算是什麼,想做管理嗎?
    還是你覺得技術才是你的強項?

    就你打出來的狀況分析,
    一、你在大公司沒做多久,會的東西不多,再待兩、三年,還能學到很多東西,
    像我工作十年,再在大公司也熬不出什麼新東西,管理可能是我要學的,
    二、小公司看來條件並沒有很吸引人,比方說,我現在在小公司,只有一個測試,自己管自己,
    可是公司的政策並不支持,與其說我是測試,不如說我只是工讀生,依上頭意思操作而已,

    我覺得,工作不到三年,待原來的,工作超過五年,嚐試新的,

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-10-22 08:40
  • 签到天数: 546 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令

    2#
    发表于 2015-6-24 10:01:01 | 只看该作者
    个人感觉大公司比较好。
    原因1:大公司发展空间大,学得到东西;小公司,一个萝卜一个坑,工作压力什么更大
    原因2:小公司做了主管,不但技术上要跟上,还有人力资源经验、项目管理经验都要会,不然没人服你;大公司精炼技术后,再往管理跳,更容易些
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