有经验的测试人员

jifeng

最近公司来了一个拥有4年测试经验的同事，刚开始我挺高兴以为可以向这个经验丰富的同事多多学习。而且当我知道他是从海辉出来的，更让我认为他能力不凡，而且还是公司的同事推荐过来的，而且他说话的语气充满了自信，而且来了就说我们以前做的工作这不好那不好，所有所有的而且让我认为她应该是个至少应该有过人之处吧！最让我气氛的是她说她并不看好从51出去的学员，因为她接触的没有给他留下号印象。

但事实是忒忒忒忒忒忒让我失望，他来的第一天就说不愿意加班，我还以为他工作效率高呢，事实是他不管工作完成情况，每天到5.50准时准备回家，6：00准时提包走人；以前说我写的测试计划不好，给我挑错我虚心接受（也有一些好的建议），今天他写测试计划，我给他现成的模版，开发给的测试需求，只要ctrl+c，ctrl+v即可，他写了一天半。费了九牛二虎之力写完给项目组发过去，结果给打了回来不满足要求。我们2个人等了她1天多结果她还要反工。拥有4年的测试经验，测试计划，测试方案，测试策略都不分，我真没办法了。还有他word排版的问题还要问我，我真想不告诉她。测试计划还没写完现在正在看八卦新闻，我们下午工作咋整啊。。。。。。。。。（我们的工作是在计划中安排的）

她做测试做了4年，就做成这样。。。。。她的工作能力和她的工作经验成了反比，和下班时间，吃饭时间绝对的正比。
我想每一个刚从51出去的都会比这个4年的工作经验强。

难道是她的能力还没展现出来，或许我还没发现。。。。。。

warning

活米干完看网页。。
这个俺早吼了

Babby

恩 难说哈，别人细节可能比你清楚哦。

red-hat

海辉也很一般啊!干嘛迷信

ouyu

看得出来你和51的所有学员一样，都有一颗热爱51的心，但在实际工作中还是要平常心，平常心，从51出来并不能证明你有多少优势，并不能证明你比别人强多少，放平心态，用你的能力把工作做好了，就可以了。
另外，在把情绪稳定下来时候，最好把一点点错别字改下。

[ 本帖最后由 ouyu 于 2008-1-16 09:55 编辑 ]

zealzpc

楼上谦虚的态度值得学习

hsjzfling

51比较重视规范流程，所以这方面我们都不会差的。而未经过正式培训的同行们可能更多的是工作中遇到实际问题的处理能力，这些需要靠经验积累的。
尺有所短，寸有所长嘛，我们需要向他们学习他们的精华。