一个让我疑惑很多年的面试题

小群子 · 发表于 2014-4-14 12:02:13

刚毕业的时候去了广州师大后门的高亚公司面试，第一轮是笔试考核。
笔试题就是几页他们 8thManage 系统的软件界面截图，有创建任务、查看任务、跟踪任务执行情况这些模块的截图，然后给出的题目是：根据给出的材料谈谈如何设计测试用例。

当初找实习的我在学校只学习了理论知识，能想到的只是把每个控件输入条件这些功能点都列了出来，然后HR收走了笔试题说回去等通知，然后就再也没有然后了......

工作了一年后再次找工作，我对高亚还是没死心，又投简历去了笔试，场景和笔试题跟上回的一模一样，吸取上回的经验，光写功能点的用例是不行的，于是重点写了页面之间，模块之间的交互性，可是依然石沉大海....... 连面谈的机会都没有

目前做了3年软件测试，依然想不清楚，答案究竟是什么？

jdzjg2008 · 发表于 2014-4-24 15:27:48

HR有可能是你的前女友，所以被黑！

shangwu2272 · 发表于 2014-4-24 11:56:38

面试很多方面原因的。最主要的是你是不是领导想要需要的人才。

juejin · 发表于 2014-4-16 10:31:55

3l 正解运气其实也占一部分

gaha · 发表于 2014-4-15 16:17:44

有一种面试者叫“垫背的”，你们感受一下。

liuliechao · 发表于 2014-4-15 11:56:28

有没有可能HR心情不好，没有把你的笔试答案给相关的人。。。
omg 发表于 2014-4-14 22:02

两次都这样，同一个HR的可能性不大，难道是人长的丑了？

liuliechao · 发表于 2014-4-15 11:54:11

面试有时候真的要看人的，很难说，记得出来后找的第一份工作，当时去面试做了份笔试题，前面选择与判断，后面一个大题，记得是一个电信计费的逻辑题，画了个很复杂的图，让设计用例，当时刚出来完全没经验，根本无从下手。那面试官看了下卷子没吭声，就简单的问了下自身的一些情况，就让回去了，当时感觉应该是没戏，结果第二天竟然通知我过了，或许这就是人品吧

omg · 发表于 2014-4-14 22:02:54

有没有可能HR心情不好，没有把你的笔试答案给相关的人。。。

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