计算机专业的测试人员如何应对培训机构的倔起

dream.ttt · 发表于 2014-1-21 12:53:01

2006年后软件业的兴起，大量毕业生涌入软件业
计算机专业成为热门专业，高中毕业生报考的首选专业
大量外包公司的兴起，外包招收从培训机构毕业的学员以及应届生
应届生适应大量的黑盒测试，会大量的加班，听领导的话，会表现
大量毕业生涌入北上广
从北上广有经验的软件从业人员又转战二给城市市
其他行业的人专软件业比较容易，而软件行业的人转其他行业很难

面对这种情况，从业很多年的计算机毕业生该如何应对？？？

dream.ttt · 发表于 2014-2-11 17:28:13

楼主回访
楼下继续.

pengjianbiao · 发表于 2014-2-10 10:09:59

楼上说的好，楼猪也很好；
楼下怎么看，楼外王八蛋。

sincky · 发表于 2014-1-27 15:01:31

楼主说的是外部环境的现实，但人的职业生涯主要还是内因，即自身职业竞争力的打造！另外一方面讲，IT行业的整体金字塔结构里，实际中低端人才很多，高端人才很是缺乏！我在微信里发了那么多各地的招聘信息，其实中高的人才反倒招不到呢！所以，低端人才越多越容易出类拔萃，对于有计算机背景的人反倒是优势，就看自身能力了。

omg · 发表于 2014-1-22 21:41:45

提高自己的价值。价值是相对而已，相对于公司。

邪龙之影 · 发表于 2014-1-22 10:45:15

只是本着“看贴（虽然看不懂）回贴，利人利己的中华民族优秀传统美德”，顺便赚点积分。

愚人 · 发表于 2014-1-21 19:22:14

我晕……
你找错目标了……

千里 · 发表于 2014-1-21 19:09:41

提高自身能力，打铁还需要自身硬。
非计算机专业的其他方面的能力强一点，但计算机知识不强。
而计算机专业的正好相反，咱们也可以提高其他方面的知识。

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