招聘归来的几点想法

xiaoyaoke · 发表于 2013-10-24 16:16:33

临危受命，参与了本年度公司的校招。其实也是组里的牛人都已经奔赴各地校招了，实在找不到面试官了，就拉我去凑数了。
   我负责测试开发这个岗位的第一轮技术面。忙忙碌碌的面试了两天，前后一共面试了将近二十位同学，过了一位。
以上是铺垫，面试归来有些想法，想说说。

1、你为什么投测试开发这个岗位？
   有时候会问这个问题。每当回答：对自己的开发能力没有信心，想做测试来规避编程能力不足。一般这样的回答我都直接给挂了。
第一点，是可能对测试开发这个岗位不了解。至少我们公司的测试开发是开发岗位，每天的工作是编码，不会有手工测试的工作。
最重要的一点是编码能力是IT从业者的必备能力。无论你想从事开发、测试还是任何的的IT相关岗位，我都认为你应该具备一定的开发能力。如果读了七年或者四年的专业计算机相关课程，起码的编程能力都没有，没什么好说的，一定是没好好学习了。

2、基本功要扎实。
   因为是校园招聘，实际的项目经验往往都比较欠缺，更谈不上对行业的理解了。所以考察的重点也会集中在基本的相关理论常识上。我一般考察的都是操作系统的简单知识（比如进线程、文件系统）、TCP/IP协议基本常识（分层、协议报文格式，应用层协议一般HTTP的一些周边）、数据结构（一般就是树，其余的也都忘记了）、编码知识（语言不限，主要是文本操作，socket），剩下的就是哪块熟聊哪呢。
   这些知识是基本功，同样是做IT的人都应该有所了解的。只是领域不同可能侧重不同，但要是一无所知那就说不过去了。

3、兴趣是最好的导师。
   整个面试过程中，我对三位同学印象特别深刻。而这三位同学都有共同的特点：对IT有兴趣并且付出了努力。一位研究生，两位本科生。TA们都是对计算机知识对编码抱有浓厚的兴趣，在课余时间积极动手实践，虽然开发的项目往往是实验项目，但庞大的代码量支撑下，编码相当的熟练。同时，由于爱好，对于周边的知识也多有涉猎。
   所以我想，有兴趣并且愿意付出努力，这在哪个行业都是颠簸不破的真理。也许不能让你飞黄腾达，但至少一口温饱应该没有问题。

   在此我想问问很多在论坛上说自己迷茫，没有学习方向的人，抑或是组里只有你一个测试的人。你们要么工作很久了，要么工作时间还短。
   安全界小四哥说过：你真的努力过吗？我们也应该问问自己。我的时间是不是都用来迷茫和抱怨了？
   时间很珍贵，把时间用在努力上，会有回报的。我们面试过了那位研究生，我想年薪应该20W+了吧。我认为应该不会低于20W。这是对于TA努力的回报。还是上面那句话，做技术，持续努力与付出可能不会让你飞黄腾达，但温饱总是有保证的。
   再要求薪水的时候，先问问自己是否做好了自己手里的工，是否在业余时间投入了更多的努力。每个行业的牛人都是要付出很多汗水的。

   共勉吧。