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[原创] 富士康手机软件测试怎么样?

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1#
发表于 2008-1-10 15:07:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
手机软件测试与电力系统测试,还有教育软件测试有什么不一样,哪个更有前途?
  南京富士康的手机软件测试待遇怎么样?
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2#
发表于 2008-1-11 09:54:03 | 只看该作者
做什么测试都一样,只要做得深入就好了
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该用户从未签到

3#
发表于 2008-1-14 19:04:26 | 只看该作者
说起富士康的招聘实在生气
前一个多月,校园网上就发布了富士康的招聘信息,什么职位招多少人。
但等他来的那天在招聘门外只是贴出什么专业投什么部门的(没说职位)。
因为我们专业只有一个部门,所以我们专业来的2个班的20多个人(其他几个因为说要过4级才有资格就回去了)投了一个部门。
面试是3个人一起,就聊聊总共10+分钟吧(只有2个问题,一个用英语,没有技术问题),然后等了会就通知哪些人通过,马上就签约了。
我们2个班只要了3个人,我想事先他肯定是想好的,这个专业只找几个人。
说说这被招去的3个人,其一女,是陪同她男友来面试的,没想到她男友被刷,她本来只是来陪男友的却被招过去的,另一男是投在另一个部门的(好策略)。
。。。。。。。。。。。。
不管怎么说,一个人力资源就能马上决定一个人能否录用,而不经过用人部门面试的,我很想不通。。。。
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4#
 楼主| 发表于 2008-1-16 13:26:45 | 只看该作者
恩,富士康有说好有说不好的,只有自己去了才知道.富士康不承认专升本的本科学历,专升本的本科生去了只有大专的基本薪资,有点想不通,这么大的企业还在乎这点不一样,台资就是这样的不好,但是人家是500强企业,这就是名声了.
还有的说富士康的体检是很严格,网上有说什么病毒携带小三的几个大学生还和他们打过关系,据说现在08年nokia不会考虑体检方面的了,这又是台资的不好
还有就是说台资太累了,这点对毕业生来说到也没什么,学习重要的,不过富士康的福利什么的到还好,补贴加班费什么都有的
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  • TA的每日心情
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    [LV.2]测试排长

    5#
    发表于 2008-1-19 12:05:05 | 只看该作者
    晚上加班没有加班费的.
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    6#
     楼主| 发表于 2008-1-28 08:42:03 | 只看该作者
    不是的啊!说晚上加班是平时的1.5倍的啊,周末是2倍的.
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    7#
    发表于 2008-1-28 16:34:08 | 只看该作者
    ....这也想看出前途~你问神仙去吧
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