国内测试行业已经细分

xiaoshancom · 发表于 2007-6-23 15:30:39

最近，根据我对国内公司测试行业的招人情况的观察，发现起步比较晚的测试行业已经跟开发行业一样开始了细分：

比如做ERP的用友或者外包做微软MBS，会要求应聘者有ERP行业经验；做银行的企业，会要求应聘者有银行背景；做财务软件的企业，会要求应聘者有财务相关知识；做CRM、IPTV、手机等等都会要求应聘者各自有相关的经验。

在同样的大的理论测试框架下，不同行业方向领域的测试所用技术细节、侧重的方向、使用的测试工具、采取的测试策略都已差别很多。不熟悉该领域的fresh man很难在短时间内把握产品的特点和做出有效地测试。

这些岗位应聘时需要的经验，对没有很对口经验的应聘者来说，一部分可以靠多年的测试职业经验(一般3~5年)来弥补，另一部分可以靠个人比较精通的领域知识来弥补。对于这类测试岗位来说，没有相关的经验，一定会影响到个人拿到高薪的成功率，但不会是应聘这类岗位成功的阻碍。

所以，我认为个人想在测试方面得到很高的成就感认同感，已经必须象开发那样专注一个个人认为比较有潜力的领域或行业，深入钻研，做出成绩，从而得到企业认可，获得高薪达到事业的高峰。

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