诚聘测试英才有意者请与chemical983@gmail.com联系

bhb_ccst · 发表于 2007-10-26 17:52:47

诚聘测试英才有意者请与chemical983@gmail.com联系

外资公司，诚聘测试经理，发展机会很好，有意者请与chemical983@gmail.com联系
msn:bhb_ccst@sina.com

岗位职责

1. 负责测试部的组建；
2. 根据产品研发实际情况制定有效的测试规范、测试方案，建立测试流程管理、缺陷管理机制；
3. 在测试各环节主动与各部门沟通，保证测试输入和输出的正确性和完备性；
4. 负责测试部工作进度的管理；
5. 负责测试部产品测试质量的控制。

任职资格：
1. 熟悉c/c++；
2. 熟悉linux等操作系统；
3. 具备软件测试常见工具软件使用经验，熟悉单元、集成、系统测试方法与流程；
4. 有独立领导、制定软件测试方案经验；
6. 优秀的管理与协调能力，和谐的人际关系及语言交流能力。

公司介绍

一家中外合资企业，办公地点在北京 CBD 商务圈。公司是致力于数字电视领域的软件开发，专为数字电视的运营商提供服务和业务管理的系统解决方案，产品涉及数字电视网络的网络管理和信息安全系统。拥有多项具有核心竞争力的数字电视网络技术和产品。

　　公司拥有一支在数字电视行业具有十多年经验的国际先进水平的研发队伍 , 是一个创新型团队，提倡快乐工作，我们采取人性化的管理制度，保持整个团队的创新激情。顺畅沟通、高效执行是公司快速发展的保证，也是我们团队的特点。同时，我们关注员工自身的发展，强调员工的协作能力与学习能力。在这里您将会体味到浓厚的技术氛围，单纯的人际关系，先进的软件开发和管理理念。

　　为了公司业务的发展，欢迎有识之士加入我们的行列，同时我们也将为个人提供理想的机遇与施展才能的发展空间。

有意者请将个人详细简历及联系方式以电子邮件方式发往本公司，请写明应聘职位，不要用附件形式发送，我们将尽快与你联系。

人力资源价值

员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：
尊重员工的个人尊严和价值
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。
鼓励员工的创造力和主动性
公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。
激发员工的个人潜力
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。
提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

学习与发展
员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力，公司提供内部培训。
公司晋升机制
从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。

薪酬与福利
你会发现在公司工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了薪酬体系。

我们会提供以下福利：

各项社会福利保险

公司补充保险

带薪休假

组织员工进行丰富的业余体育活动

等等