关于抬杠的员工指导法则

missoflong

不阻塞其发言，交付的任务能完成即可。如果完成出色，往上提。提了发现不达标，多次不达标，下踢。若不满下踢，消极怠工，准备一刀割了。
说实在的，抬杠的员工基本没大出息，因为不懂得沟通，情商较低。

更要命的是，有时候想法天真，认为自己是对的，上面是错的，对上级的命令不懈。 这样的人会越来越没前途。只有在领导的指示下，协助领导完成工作才是好员工，才有前途。

各位记住，如果你没有嚣张的资本，和上级良好的沟通是最关键的。